中国之大国人骄傲，管理难度考验国家各个层次的管理者们。

国家问题是全民族的问题，自古以来，经历磨难的岁月我们不能忘记，近几十年的和平岁月我们应该珍惜，管理好偌大个国家需要智者和胸怀天下的人群。

首先，随着社会的进步管理水平需要提高，必要条件是人的基本素质问题。政治体制和经济体制需要配套，不批套将会不和谐，就会出现各种社会问题，值得深思！

其次，决策者的正确和执行者的到位是解决问题的关键。也许初衷是美好的，但结果不尽人意，这是因为我们在拿出办法时，不是全面思考，而是简单照抄照搬的机械思维，有人甚至一知半懂就利用自己所在位置法号司令，进言谏策，是国家不必要多走许多弯路，教育、劳动保障、行业中的执业证书考取等等，是很多人们全身心投入到考证去，真正是高分低能大有人在，考核的方法应该多种多样，聘用的方式也可灵活多样，有利于人性的极大的发挥，有利于社会进步。

第三，管理不善将会威胁到社会稳定、甚至威胁到国家安全。在经济浪潮的冲击下，人变得狂躁，获取利益成为人们的口头语，没有正确的世界观一味追求经济利益结果是很可怕的。社会上经常发生暴力事件，为了自身经济利益可以出卖国家利益，有些甚至出国叛逃，而且是携带巨款。发生这些事件是我们缺乏严格的管理，人的基本素质不高，道德水准突破底线的结果。国防建设不可大意，西方列强侵吞我国利益之心不死，清朝北洋水师就是例证，要做真正的强大军队，历史的警钟长鸣！国人应当自省！国将进步！

人才的重要不言而喻，获取优秀的人才更难，国家人才的选拔和使用需要建设一套科学的管理体系，理论和实践的结合必不可少。国家需要各种各样的人才，但基本素质必须过关，智者和胸怀天下的应该首选，我们需要很多的伯乐！