最近，看《广州日报》报道：

人保部就业促进司司长于法鸣透露，目前我国高校毕业生签约率近半，有275万高中毕业生实现就业，就业总量与去年持平，但签约率比去年下降3%。于法鸣表示，将力争达到大学生离校前签约率70%的计划。

看了这则新闻，我不禁生疑，看上去很高，现在经济环境很不景气，真有这么高吗？

当然，我不是盼高校毕业生签约率底，2年前我和他们也一样，都属于同一个阶级战壕里的兄弟姐妹。在临毕业的时候，心高气傲与失落无助交相辉映，那种感觉真是难以言表，我没有理由=盼他们不好=盼高校毕业生签约率底，我甚至做梦都希望这些读了十几年破书的哥们姐妹能100%的就业，甚至200%，300%,不是找工作，而是挑工作，像清宫里选秀女似的，可劲的挑---，但是，用党的话说，要实事求是啊。如果真实那么高，好啊，可乐雪碧美年达！！！

但是如果没那么高，甚至很低，作为弱势群体没有话语权的毕业生们岂不是“哑巴吃黄连有苦说不出”。

所以，我就想证实一下我的判断，这回我真不是愤青，一方面，是经济不景气的缘故，另一方面是，2007年我大学毕业（部署重点大学）的时候，我母校就业处那高达97%的高校毕业生签约率就是彻彻底底地造出来的，因为我是学院的分团委书记，对学校的很多内幕还是很清楚的。

以我们这个较为优秀的班为例（市场营销专业）：35个人，六月份吃散伙饭的时候，只有9个人签约的，其余有很大部分都是学校和某人才市场沟通好，毕业生出几百元，人才市场统一为毕业生签三方协议（学校、用人单位、毕业生三方），这样做的最大回报，就是可以把即将打回原籍的户口以常住集体户口的形式落在该城市，档案还有组织关系也可以一并落在代理的人才市场。因为毕业了，学校不在负责保管档案了。而且毕业生自己不能带档案，如果不这样做，档案就会被打回原籍，很麻烦的（因为大部分毕业生都不是本地人），所以只能按学校说的办，就业处的老师也极力劝说学生这也做。听说不少做这种代理的人才公司都趁机发了财，因为每人虽只有几百元，但人数众多，而代理人才公司做这个事儿的成本很低，成本很低中唯一一块高支出就是给学校的回扣。比如说，就业处或学生处某个老师推荐一个学生去代理人才公司，那边就会给这位老师一定比例的回扣，所以老师们往往积极性很高，一手解决学生问题，另一手拿钱，多好啊。

35人中，还有些是实习的，或者隐形就业的（至今我还没搞明白）。

正因如此，很多学生都很郁闷，表现在，临走前的一个晚上，无论男女生，即便是平时性情特别温顺的学生，也像猿人泰山一样撕心裂肺的大喊大叫，砸，摔，扔，烧---疯狂至极，第二天早上，楼下一片废墟，蔚为壮观。

为什么会这样呢，不是所有的学生思想品德都有问题，或者毛泽东思想、邓小平理论、三个代表学的差。在压抑四年的情绪最后一次集中爆发中，很大成分是学生从心底里对母校的不满和怨恨，花了这么多时光和银子，最后的结局却很差，而且大四快毕业的时候，学校的种种表现，让学生感觉到，想让他们赶紧滚蛋。

而且，据我了解，近些年每到6月份毕业时，很多高校都会发生这样的事儿，只不过事态的深浅程度不同罢了，应该说已经是一种普遍现象了。

这一切与高校就业率底和就业的质量不高有直接关系。

那么，今年的高校毕业生签约率真能达到近半，2年前没有经济危机的时候尚且低的可怜，何况今年乎，于是我怀着深深的质疑，在校内网上调查了一番，我随便问了几所高校认识的毕业生（我人脉广），名牌高校、重点高校、普通高校；理工类高校、综合类高校、师范类高校---都有，他们普遍的说法：惨！班里的同学或者周围认识的同学，真正签约的很少，根本达不到一半，有一半的一半就不错了。这种情况很普遍，看了真是被我疑中了。

最后，套用《地道战》中的一句台词，高校毕业生签约率：“高！实在是高！”

还记得，在当年毕业生晚会上，校长对我们满怀深情的期望和教诲：人无信而不立。

那么，中国大学呢？！这样赤裸裸的造假，能在世人面前立得起来吗？