苏绰的人才观

■杜福全

    我读《资治通鉴》时，发现在后世的卿相大臣中，很少有人继承苏绰政治思想的人，他们大多动不动就拿吕望、管仲这些几百年甚至上千年难得一见的人说事，在后来的历史背景下显得有些不切实际。近读《周书》，揣摩苏绰撰写给朝廷颁布的《六条诏书》，基本上概括了苏绰的政治思想，在当时具有可操作性，尤其是他对干部的选拔任用方面的观念，即使站在今天来看，也还有值得称道的地方。

苏绰(498—456)，字令绰，西魏时期的政治家，也是一位励精图治的改革家。苏绰少时好学，博览群书，精于算术，口才也好。他的堂兄苏让出任汾州刺史时，太祖宇文泰设宴为他饯行。临别时，太祖问苏让：“你家子弟中，有谁可以出来做官吗？”苏让便把苏绰推荐给太祖，被任命为行台郎中，从此开始了他的仕途生涯。

苏绰懂的东西多，有主意和见解，判断事物相当准确，行台的大小官员遇到棘手的事情，都喜欢找他拿主意，然后再作决定，因此，他们都很称赞他的才能。一年多后，有一次，太祖宇文泰和行台尚书仆射周惠达研究事情，周惠达遇到一时回答不上来的问题，他就去找苏绰请教，然后再向宇文泰汇报。太祖宇文泰问周惠达，这主意是谁出的？周惠达据实回答说是苏绰，并趁机力挺苏绰，称赞说他有辅佐帝王的才能。当时，太祖宇文泰正打算改革政治，努力寻求国富民强的方法。听周惠达这么一说，宇文泰随即提拔苏绰为著作佐郎。后来，宇文泰在路上向苏绰询问历代兴亡之事和治理国家的方法，苏绰能随问随答，以至于晚上躺着听他说话的宇文泰，都情不自禁的爬起来与苏绰促膝长谈，从晚上一直聊到天明。就在第二天，苏绰再次被提拔为大行台左丞，参掌机密。至此，苏绰开始全力辅佐宇文泰着力于政治改革，得以尽情发挥自己的智慧和才华。大统十年，苏绰被提拔为大行台度支尚书、领著作，兼任司农卿，可谓位高权重了。

苏绰曾撰写有名的《六条诏书》上奏给朝廷，宇文泰对《六条诏书》极为重视，把它放在座位的右边以备随时检阅，还命令朝中百官学习背诵，刺史、太守、县令或县长等地方长官，如果不通晓《六条诏书》的，就不能做官。所谓《六条诏令》，即：其一，先治心，主要针对官员的工作作风问题，强调首先要整顿思想；其二，敦教化，主要针对社会风气问题，强调要加强教育感化；其三，尽地利，主要针对农业生产问题，强调要充分发挥土地的潜能；其四，擢贤良，主要针对的是干部选拔问题，强调要致力于选拔任用德才兼备的人；其五，卹狱讼，强调要慎用刑法，坚持准确、公正判案；其六，均赋役，强调要根据实际情况，平均赋税徭役，与民休息。

在干部的认识上，苏绰首先强调的是德才兼备，不问出生的高低贵贱，只要是人才都应该给予选拔任用。他认为，从先代以来，州和郡的主要属官，只取门第高、祖先有官位的人，大都没有选拔到有才德的人，那些不重要的官署卑职，也只看他们是否能处理公文，一概不问他们的志向和行为。这是不可取的，因为，门第资荫，只不过是祖先的爵位官阶，并不能说明子孙就不愚昧无知，就能担当重任；只善于处理公文，只不过是身外的小本事，同样无助于消除浮躁欺诈的本性。当然，如果能在这些人中选拔到有才有德的人，那自然是好事，如若不然，就会祸害一方百姓。苏绰强调，选拔任用人才，不应该受到门第资荫的限制，而是应该以选到人才为唯一宗旨。比如说吧，像丹朱、商均这些帝王的后代，他们虽然出生门第高贵，但却是些愚昧无知的人，连方圆百里的封地都守不住，而像尹伊、傅说这些人，虽然出生卑微，但它们确实很有才能，而且被有眼光的人发现后，都能做到卿相级的大官，辅佐帝王成就了非凡的业绩。如果选拔到有才干而且品质优秀的人，他们就会用他们的才干去治理百姓；如果让那些有才干而但本性奸猾狡诈的人去做官，他们就会利用手中的权力制造祸端，难以达到治理百姓的效果。所以，苏绰提倡，在选拔干部的时候，既要考察他的才干，也要考察他的品行，确实是德才的兼备的就委以重任，如果只有才能而品质不好的，就不予任用。

在选拔干部的方法上，注重考察干部的政绩和德行，强调要通过试用来检验他们的才能。考察干部，要从家中和乡里做起，通过他们在家中的情况和在乡里的活动的走访考察，弄清楚他们为人处世的情况，便知道他们是不是贤良之人了。当时，许多地方都说本地没有人才，不知道如何选拔人才，也不知道选哪个人才，苏绰认为这是不符合实际的，也是不合情理的。古人有言：“明主聿兴，不降佐于昊天；大人基命，不擢才于后土。”也就是说，任何时代，都只能用当时的人来处理当时政务，前朝帝王不可能让后代的人才去做他的臣子，后来的君主也不能让前朝的人才来辅佐他。孔子说：“十室之邑，必有忠信如丘者焉。”怎么可能在万家居住的都市，却声称没有人才呢？其原因在于，没有认真的去发现人才，或者是没有把选拔出来的人放在使其能够充分发挥才能的位置上。苏绰说：“夫良玉未剖，与瓦石相类；名骥未驰，与弩马相杂。”只有把玉剖开进行磨治，让马儿跑上几圈，才能分辨出谁是美玉和顽石，谁是劣马和良马。是骡子是马，牵出来遛一圈就知道了。那些真正的贤才，在没有受到任用时也是和平庸的人混在一起的。那么，怎样才能把混杂在平庸人群中的人才选拔出来呢？苏绰的办法是试用，给予他们一定的职位，赋予他们一定的职责，然后对他们试用期间的政绩和德行进行考察，这样选拔出来的干部应该就没什么问题了。

    苏绰执政期间，致力于广求贤才俊杰，和他们一起探寻治理国家的办法。苏绰深得宇文泰的信任，凡是他考察推荐出来的干部，都得到了朝廷得重用。苏绰作为政治家，亲自实践了自己的政治思想和执政理念，为了民富国强殚精竭虑，长期用脑过度，身体疲劳至极，以致积劳成疾，得了支气管炎，年仅49岁就死在了任上。

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