襄樊市组织部：太小家子气了！

“党管干部”一直是中国的干部政策。组织部就是“党管干部”的执行部门。既然要“管”，那就应该全面地管，从头管到脚，从里管到外。这就是说，既要管干部的政治品质，业务能力，也要管干部的个人道德。

政治品质是指能够听党的话；个人道德则是指除此之外的所有品德修养，实事求是就是其中最重要的一项。周森锋论文涉嫌抄袭，已经被事实所证明。这有力说明了一点：周森锋是个不老实的人。他在做学生的时候就干那种为人不齿的肮脏事。照道理，这种情况，周森锋所在学校应当记录在案，并且作为该生品质之重要依据提供给用人单位。学校没有这样做，那是学校的严重失职，在此不论。但作为“党管干部”重要部门的组织部，对此也严重失察，已经不对了，现在襄樊市组织部却对自己的错误进行狡辩，以推卸责任，那就更是令人愤慨！

襄樊市组织部在接受晨报记者采访时表示，周森锋论文涉嫌抄袭，其指导老师或刊发论文的杂志社应该负相应责任，组织部门当时没有条件也没有能力对周森锋研究生期间所做论文进行考察（6月25日新闻晨报）。

果真如此吗？

你们组织部的人可能不懂得论文内容，对其真实可靠性不了解，这倒是真的，但是，组织部去考察干部并不是去考察干部的论文写得如何，而是考察其做学问之态度。这只要向考察对象所在学校进行认真而不是敷衍的调查，并请专家对其学业成绩（论文是其中最重要的组成部分）进行认真而不是敷衍的分析，事情的真相就会大白于天下。这样的条件难道襄樊市组织部也缺乏吗？

不是没有条件，也不是没有能力，而是考察者根本不把这方面的情况当回事。

有句顺口溜：说你行，你就行，不行也行；说你不行，就不行，行也不行——不服不行。

我想，襄樊市组织部在考察和提拔周森锋的时候，大概就是本着这句顺口溜的精神办事的吧，所谓“一白掩百丑”嘛！凡是被组织部看中了的提拔重用对象，基本上就是从考察部门这种思维怪圈里走马上任的。

襄樊市组织部如今想推卸责任，也实在太小家子气了，毫无一个组织部门的气度。你们何不老老实实地承认自己工作没做到家呢？襄樊市组织部不是上帝吧？我相信，你们也会犯错误的，是不是？犯了错误改了就好：人非圣贤，孰能无过！

在这里，我还想说几句题外话。

提拔干部，最重要的是要面向老百姓了解真实情况。不是说“群众的眼睛是雪亮的”吗？如今的实际情况是，提拔干部，尤其是提拔领导干部，基本上是不听老百姓的意见，一切由上级领导说了算。这种把人民群众当外人的作风不改，任何一级组织提拔起来的干部都难免出“周森锋”。

提拔年轻人担当大任，这非常应该。假如，这次在提拔周森锋的时候，事先向老百姓发个告示，请大家对他来个横挑鼻子竖挑眼，襄樊市组织部还会落得今天这般难堪么？

须要提醒的是，以后，在做任何事情的时候，尤其是涉及到亿万人民群众的切身利益的事情，必须面向老百姓。“群众是真正的英雄，而我们自己则往往是幼稚可笑的。”这句名言并没有过时啊。