近期，网络热炒热示29岁的清华大学硕士周森锋，任职湖北省襄樊市宜城市长一事，很快发现没有太子党或富翁子弟之嫌，但是，一是发现他的硕士论文涉嫌抄袭，二是工令未满5年。这才叫任前公示。现在且不论各项查证是否属实，也不论周的命运将如何。我们谈谈党政干部任前公示。

           近几年，从上到下对党政干部任用进行了一些改革，其中一项便是任前公示，即组织部门考察后，经书记办公会通过，然后在单位内外公示几天[个别还在网上公示几天]，再通过常委会通过，最后才走人大会程序和发文。我有几点想法:

         1.有人反映问题吗？反映的什么问题？组织部门及纪检部门是如果处理.查证的？有结果吗？等等，对这些群众知道吗？为什么不公开？这也是秘密吗？

        2.这些年因公示而夭折的有吗？有几个？这能说明我们党委.组织部门的任用正确度吗？若能说明，那么，那么多贪官及庸官是怎么形成的？

        3.既然公示，为什么不在网上公示半年呢？如果那天敢在网上公示半年，并且直面网上的揭露和赞扬，我才承认它名叫公示，否则，我说它叫轰轰烈烈.扎扎实实走过程。

         4.真正实施公示后，对干部的评价标准要与时俱进，要卡原则性，松鸡毛蒜皮[比如抄袭论文是原则性问题，当学生已在抄袭---须知我们大多数正直学子是不齿于抄袭的，当官后什么事不敢干;出身.工令等似是小事，无论其家为官为民，还是有钱无钱，关键在于他本人是否经得起各种考验和是否肯干善干];要以事实为依据，以法纪为准绳;要将那些肯干.善干之士提上去，才是国.民之福，党之幸，才是我们事业持续兴旺的保证。

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