“下地”与 “耕田”：年轻干部任用的悖论

发表于 2009-06-29 09:44:05 类别：化鲁迅(杂感小品)

“下地”与 “耕田”：年轻干部任用的悖论

文/赵化鲁（山西）

人民日报最新报道，昆明市公开选拔的60名挂职副县级领导干部，在结束公示后陆续走马上任。由于这批领导干部的年龄都在24至35岁之间，其中30人是“80后”，一时成为媒体和公众议论的焦点。
不久前，29岁的周森峰担任湖北宜城市市长，招致轩然大波。围绕周森峰是是非非的争议，至今尚未平息。继周森峰之后，昆明这次集中推出年轻的副县级干部，无疑会给政坛带来新一轮的冲击波。
年轻没有失败，24岁的赵臻是此次公选的60名年轻干部中年龄最小的。去年成为后备干部后，赵臻被派到常州招商，引来了昆明市常州招商分局第一个2000万元以上的大型工程，如今已开工建设。新陈代谢，后浪推前浪是自然规律。对于年轻干部特别是80后一代的质疑，反映出人们对部分地方客观存在的用人“潜规则”的怀疑，说明现有的干部选拔制度仍然存在改进的空间。年轻干部也已经意识到，从心态上来说，他们的确还不太成熟，但改变需要时间。
昆明市委组织部部长郭红波说得好：这批公选出来的年轻干部有活力，有热情，学历高，善于思考，面对困难能积极应对，这正是新昆明建设所需要的。选拔这批年轻干部时，看重的是其潜力。让他们担任副县级的职务，就是希望他们能在更高的平台上去锻炼和展示。不让他当，怎么知道他能不能当？
早先看过一则漫画，秀才和老农在地头争辩。秀才拽住牛犊的尾巴大嚷：“不会耕田，怎能下地？”老农牵住牛鼻子回应：“不让下地，怎会耕田？”漫画的意思很明显，要想让牛犊成长为耕田的好手，不到地里尝试一番，是根本不行的。秀才犯了教条主义的错误，老农的实践经验值得肯定。干什么都有一个从生疏到熟练的过程，秀才不妨抛下固执的阻拦，听听老农的道理，不无益处。
人常说，学游泳必须在水中。离开水，再怎么折腾都是隔靴搔痒，难明就里。我们对年轻干部的质疑，其实很容易就步了秀才保守思想的后尘。胡适先生在新文化运动伊始，首推白话诗集《尝试集》，开一代新风。《尝试集》就取了“自古成功在尝试” 的寓意。在干部任用上，就要勇于发扬尝试精神，借鉴老农锻炼牛犊的办法，让年轻干部在实践中不断成熟。
当然，不是说秀才的疑问毫无道理。批判地接受秀才的告诫，对年轻干部的成长也是有益的。初生牛犊不怕虎，固然不错；老马识途，当然更好。如何把“初生牛犊”驯服为驾轻就熟的“老马”，是值得组织部门继续深入研究和思考的。
2009-6-29晨，更上层楼阁

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赵化鲁

本人以书为伴，以教为业，写字为乐。被评为中华语文网“2008年12月最佳写手”，入选中华语文网“2008十大年度人物”，荣获新华网“2008年度十大新秀博客”。工作之余，兼职中华语文网（语文报社主办）高中语文论坛总版主、中国诗歌网（中国诗歌学会主办）等文学论坛版主以及新浪网中国诗人博客圈（祁人先生创立）管理员。座右铭：生活着，思考着，写作着……

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