百年不遇的金融海啸，不仅令美、欧、日同步陷入严重的经济衰退，甚至连「风景这边独好」的中国内地也罕有地大幅减速。所谓「覆巢之下，岂有完卵」，企业裁员减薪，居民收入缩水，已属环球趋势，香港作为外向的小型经济体哪能独善其身？一般市民但求保住饭碗，减薪不要太狠就算有福了。

然而，本港公务员团体居然对薪酬趋势调查理所当然的呈负数的结果表示「不合理、不接受」；警务人员更要求实施职系检讨建议，八成警员要加薪，而且要追溯至去年十一月起，否则就要上街游行。港府高层费尽唇舌才说服警队暂缓行动，却轮到康文署员工扭计，扬言要参加「七一」游行争取加薪。总之，公务员在大环境如此恶劣情况下提出加薪要求，恐怕在全世界是绝无仅有！

由于回归前英国殖民统治者将香港当作「借来的时间，借来的地方」而制订含掠夺意味的高薪益祖家来人，香港公务员薪酬比美、英，比中国内地都高得多。但值此社会主人面临经济寒冬，需要节衣缩食之际，公务员团体仍坚持反经济周期、反可加可减机制、反与市民共度时艰原则的加薪要求，完全缺乏社会公仆应有的担当！

笔者有个提议，既然公务员团体对自己的薪酬诸多不满，不妨在各政府部门（包括警队、康文署等）各选出一个员工辞职，然后将这批空缺在《东方日报》和《太阳报》刊出招聘广告，并写明现行待遇。如果其薪酬确实低得不合理，市民自然无人问津；若目前薪酬实在「笋」，保证市民踊跃应聘抢崩头，相信成千人争一个职位都有可能！请问公务员团体，你们敢试一试吗？若不敢试，就不要「人心不足蛇吞象」！

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