杨先生最近在忙着找工作，因为在现在的公司再也呆不下去了，他的要求有点怪--新公司的老板和他的顶头上司一定不能是女性。
我们发现，受“管理者男性为多”的传统思想影响，人们对女上司比较苛刻，认为理想的女上司“既要工作独立，表现优秀，还要容貌姣好，善解人意”。
调查发现，超过一半的人认为，跟女上司相处需要花费更多的心思，更好的沟通技巧。
如果你的上司是个女性，无论你是女性还是男性下属，请参考以下我们的建议，如果你不能得到她的青睐，那么至少也不会惹恼她。
真心实意地尊重她，并且让她知道。既然大家认可，女性的成功比男性更不容易，她理所应当得到你的尊重；如果你对她不满，请不要和她的性别联系起来。
现代企业重视结果远远高于过程，性别已经不是企业招募人才的主要条件之一，所以不管你的女上司是何种性格，专心做好自己的份内事更重要；勤于沟通，善于沟通。
工作压力谁也不小，通力合作，互相依赖才能完成目标。
所以应该经常和她交流看法，了解各自对目标的观点；适时地关心她，比如她感冒时的一片药，疲惫时的一杯咖啡，或者生日时的小礼物等。
女人无论怎样坚强，当她的家庭、情感或身体出现某些异常变化后，总容易显露她脆弱的一面。
这种脆弱往往会被她带到工作中去，这时你会发现她无端地烦躁、莫名其妙地发火。尤其是处于更年期的女上司，有时脾气会十分暴躁。
遇到这种情况，你千万不要试图去改变她，可以选择“躲避”的方式并努力适应她。
有不少男职员经常会领教女上司的情绪问题。处理这些事一定要慎重，即使被她训斥也千万不要耿耿于怀。男人做事要心胸宽广，不到万不得已，千万别做辞职的决定。
毕竟，有份合适的工作不容易。http://www.zdpsy.com
最毒莫过妇人心，这句古话很正确，为什么会这样，因为女人做狠事 不会意思到后果的严重性，所以女人做出来的事比男人狠，更没有人情味，他们是感性的动物，容易冲动。
说什么好呢，这样的文章
谁要是有一个女领导，算是倒了八倍子霉！
子曰:唯小人女人难养也!
我从前就遇到几个女人领导，她们的作为叫人恶心
写的好，很有感受，也明白不少事情。
如果遇到是更年期的女上司，那就更可怕、她们仗势欺人，财大气粗。脾气暴躁，变态，蛮横。发脾气时口眼歪斜，面孔扭曲。我最拍遇到女强人。可怕，太可怕了。 职场小女人
被女人领导，说明自己能力不如人家，不要抱怨，提升自己或者离开这个公司。骂人者，就是个下贱坯子！！！
被女人领导，说明这个女人能力强过自己，不然不会当你的上司。既然己不如人，就只有提升自己的能力或者辞职离开这个公司。这个社会人人平等，男人能做的事，女人也能做；女人能做的，男人就不一定能做，如，生孩子。所以，对于有个女人当自己的上司，没有必要那样义愤填膺的！
自古中国皇族就规定后宫不能干政，凡是女人干政的，国家就会乱。公司也一样。
徐清照心理医生
香港心医堂理事长、中华心医堂医学研究院理事长、商丘东德心理研究院理事长；心理学教授、主任医师、临床心理学家。研究方向：婚姻情感心理问题和青少年成长中的心理问题。qq：100133818.邮箱：xqz479@126.com；杭州：0571—88897580 88897577；宜兴：0510-80710611；南京：025-84519824；心医堂网址：www.zdpu-edu.net
