聪明人与笨蛋的黄金比例
文/胡荣荣
上世纪八十年代末九十年代初，大量的中国人出国，或留学或结婚或工作，以种种名目去世界各国，其中有相当多的中国人去了日本。由于在日本生活的中国人多了，出现了好几个面向中国人的团体组织，叫做新华侨协会。
有了协会，就一定会有会长、理事等等。其中的一个新华侨协会为了扩大协会自身的影响力，协会大量吸收了在日本的中国人参加。但参加的人一多，选举会长的工作就越来越复杂了。因为想做会长的人实在太多了。同时，由于大家都是新华侨，在日本的根基都比较浅，谁也没有号召力，所以第一次被选举出来的会长，很快又被理事们否定掉。因为那些理事们认为，自己的能力实力并不比这个会长差，为什么他可以是会长而自己却不是？协会里的理事们为了这个会长的职位，吵得天翻地覆，协会因此而分裂。于是在剩下来的人中间就进行了第二次的选举。令人大跌眼睛的是，第二次的被选举出来的会长，能力、知名度等等反而不如第一个会长。几个自以为是“出色的在日华人政治家”的人才愤愤不已。因为会长的能力有限，协会支撑不到一年，因内讧，很快就寿终正寝了。
在日本生活过的中国人大家一致认为，如果中国人和日本人一对一的比聪明，中国人绝对要比日本人聪明。但是，一群中国人要和一群日本人比聪明，结果却是正好相反。所谓“一个中国人是一条龙，一群中国人变成了虫”。而日本人却是“一个日本人是猪，一群日本人变成了狼”。全世界都知道，中国人的经济、文化、科技等等，现在都早已经落后于日本人了。是什么原因造成了中国的整体落后？也就是说，是什么原因让中国人“从龙变成了虫”，而让日本人“从猪变成了狼”？
是一个关于聪明人与笨蛋的黄金比例。
像前面所说的新华侨协会，在几十个理事中间，人才济济，也就是说聪明人有很多，但正因为聪明人多了，最后被选举出来的会长，反而不是一个被大家公认的“聪明人”。由于不够聪明的会长的能力有限，所以这个协会的改造就一点也没有起色。
相反，我们可以来看看日本。由于在日本人中间，可以说得上是“聪明”的人的比较少，事情反而比较好办。因为聪明人少，在日本，凡是能够被称得上聪明人的人，基本上都能够成为会社之类的团体的领导，大部分不够“聪明”的日本人，就在这些够聪明人的带领下默默工作。大而言之，日本这个国家，就是在少部分的聪明人带领下，走在了世界的前列。因此，日本人最大的优点，或者说是优势，就是基本上没有窝里斗。
而我们中国，就是因为人人都自以为自己是“聪明人”，谁也不买谁的帐，结果是只能不停得进行窝里斗。窝里斗的结果是，一个各方面实力有限的人，往往是最后的胜者。但其实谁都知道，这样不够优秀的人的最后胜出，并不利于工作的开展。更可怕的是，胜出的笨蛋为了保住自己的权力，选拔了一些比自己看上去更傻的笨蛋来辅助自己（毕竟笨蛋还不是完全弱智）。结果是指挥者是笨蛋，受指挥的人反而是聪明人。所以最后许多事情就是以失败而告终。于是“一个中国人是一条龙，一群中国人变成了虫”。
为什么日本在几千年的历史中，没有彻底以否定自我为内容的改朝换代？为什么中国每隔二、三百年就要来一次彻彻底底的改朝换代？
原因就是因为中国人的“聪明人与笨蛋的比例”不合理，而日本人的关于聪明人与笨蛋的比例却正好是黄金比例。
一般来说，聪明人与笨蛋的黄金比例是二十比八十，顶多也就是三十比七十。如果聪明人和笨蛋的比例达到了等量比，也就是五十比五十，那么基本上就是窝里斗的结局了。如果聪明人和笨蛋的比例成了倒比例了，也就是聪明人和笨蛋的比例是分子大于分母，那么事情的一团糟是明摆着的了。在一个局部的团体中，聪明人越多，事情就越糟。
在一个笨蛋多的地方，聪明人的智慧受到重视，聪明人胜出，聪明人能够领导笨蛋去做聪明事；在一个聪明人多的地方，聪明人受到聪明人的制约，令人意外的是，最后胜出的不是聪明人而是笨蛋，于是笨蛋领着聪明人去干傻事。聪明人表面上听从笨蛋的指挥，心里却是各有各的主张，最后于是形成了窝里斗。聪明人的聪明优势，反而变成了劣势。也有少数的聪明人为了在这样的体制中出人头地，只好装傻，所谓“大智若愚”。但“若愚”久了，只能是“大智”得不到发挥，“若愚”变成了真愚。
日本人的优势就是由少数的聪明人引领着一大群笨蛋在干聪明活。而我们中国，却经常是少数的笨蛋引领着一大群聪明人在干傻瓜事。谁优谁劣，恐怕是一目了然。
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作者肯定是聪明人。唉，天天与笨蛋生活在一起，够难受的。
分析的很透彻－至少对中国笨蛋领导聪明人这个规律分析得很清楚。
不想当将军的裁缝就不是好厨子，哈哈.......上学的时候问我们的理想是什么，不是科学家啊就是科学家，不是政治家就是政治家，有几个说过我立志当一名科学家的助手？有几个曾说过我就愿意当好农民？当好工人？教育的问题！学而优则仕，天天想着怎么去当官！教育的危机.....
中国的现实就是这样子的,中国绝大多数也就是百分之八十的基层官员都是招干和拍马屁当上官的,而他们手下却是一帮从正规学校读书出来的学子,你想这群聪明的读书人,表面上是服从领导,实际上非常地反感中国的这个用人制度的.结果可以想象中国单位里的窝里斗是很有看头的.
又见如此垃圾文章，看了两句就反胃！
难道仅仅是反胃吗?最起码也应该吐点血吧?
关键是体制、政策制定者的问题！教育不也就来自这两个因素吗？ 另外教育、医疗、住房、质量安全等等都没有解决， 每个人都是为了这些，也就是为了钱，为了家庭，为了自己， 自私自利开始蔓延，最终不择手段，哪还有集体意识啊？ 所以关键是把那两个问题解决了，一切会好起来，超日赶美不是不可能的， 但按照现在的状况来看，不知道要等到何年何月！ 因为那些人没有人愿意放弃“不差钱”的现状而冒险去改！ 老百姓自身难保怎么有心情去舞龙啊？
没本事的人总想当官,当了官就不用做事了,可以指挥那些读书出事的人做事,所以没本事的人就用全部精力去拍马屁当官,而中国的官是要看关系才能当上的,没本事的人就看准了这一点,所以中国的官员是为当官人服务的,他们根本不会为天下百姓服务的.这是中国的特色.
聪明人领笨蛋做事,让笨蛋也聪明起来,可以把事情越做越好.而笨蛋领聪明人做事,只会让聪明更加反感,事情越做越糟糕.所以中国过不了多久社会就要变革一次.
我们国家现在的领导都是聪明人。 但为了确保将来的领导也是聪明人，民选制度可以保障将来把聪明人选出做领导。西方和日本的成功跟他们实行民主制度有关。
其实不只是聪明与否的问题，还有一个最重要的就是规则，中国似乎每个人都想破坏规则，而日本人以破坏规则为耻。中国人总喜欢否定掉以前积累很久的规则，比如新官上任就修改前任当官的管理制度，新公司领导总喜欢改变上一任领导的管理规则，普通老百姓喜欢否定其它人积累了很多年的经验，似乎每个人都想标新立异，松散无章。我是做技术出身，做得时间久了，我才发现不是中国不聪明，而是每个人想喜欢否定别人积累的成果！从而造成各种资源的严重浪费。人们喜欢说日本人德国人做事严谨，但只要你按管理规定做事，不管技术高低，都会严谨。
alahaigui
博主胡荣荣，最得意的事情是:业余研究《红楼梦》,发现《红楼梦》的前八十回是一位姓秦名玉的女士的作品,后四十回才是曹雪芹改写的.博主留日多年，写有描述在日中国人爱情的网络长篇小说《世纪之恋》。本博文章仅供喜欢思考的人"换个角度看世界"。因云：写我自己的博客，让别人生气去吧。
