统一思想是实现目标的前提

“统一思想”是一个老议题，而且还要永久地议下去，因为人人都有思想，但有时想不到一起去，于是公说公有理，婆说婆有理，于是就有了争论，于是就有必要统一思想。一个国家要统一思想，一个家庭也要统一思想；机关需要统一思想，企业也需要统一思想；联合国组织要谋求统一思想，基层社区也少不了统一思想。要想实现一个目标就必须有理想、有行动、有制度、有职责，等等，但是，无论是一个国家、一个组织，还是一个企业，要想实现一个目标都必须以统一思想为前提，思想不统一，什么事也难干成。

一、只有统一思想，才能有共同的理想。近期联合国对朝鲜制裁决议的通过，就表明联合国绝大多数成员国的高度思想统一。尤其是常任理事国中，无论是资本主义国家，还是社会主义国家，尽管国家性质不同，意识形态不同，但是，为了防止核扩化，为了对生命的尊重，这个思想统一了。一个企业也是如此，经济效益是企业的生命，获得最大的经济效益就是我们企业全体人员的共同理想。要实现这个理想，就必须确定一个奋斗目标，要实现这个目标，企业上下要统一思想，企业各部门要统一思想，管理决策层更要统一思想。所以说，要想有一个共同的理想，就必须以统一思想为前提。

二、只有统一思想，才能“一切行动听指挥”。有人说得好，中国革命的成功一是有一个共同的理想（或信仰），二是有铁的纪律。《三大纪律，八项注意》中第一条纪律就是“一切行动听指挥”，而今，学校要军训，企业也在搞军训，不能不说，军事化管理是最好的管理，军事化管理的最好体现就是铁的纪律，只有铁的纪律才能步调一致，只有步调一致才能得胜利，这是常识，军队如此，学校如此，机关如此，企业也如此而已。如果不统一思想，上有政策，下有对策，我向右转，你向左转，那就步调不一致了。要想有一条铁的纪律，真正做到“一切行动听指挥”，就必须以统一思想为前提。

   三、只有统一思想，才能自觉遵守制度，才能主动履行职责。一个国家的发展要靠好的制度去管理，要靠每一个当事人去履行职责，一个企业的发展也要靠好的制度去管理，也要靠每一个当事人去履行职责。但是，制度要靠大家自觉去遵守，职责要靠大家主动去履行。虽然，个别人因不能自觉去遵守制度或不能主动去履行职责而受到相应的处罚，但是，处罚是被动的，不是解决问题的最好方法，而只有积极加强思想教育，统一思想认识，才能让人们自觉地遵守制度，主动地履行各自职责，才能确保目标得以实现。所以说，要想使大家都能自觉遵守制度，主动履行职责，就必须以统一思想为前提。

统一思想，必须从上面抓起，上面出了问题，下面问题就成堆。作为一个公司，管理层非常重要。公司一旦作出了决定、制定了目标，管理层就必须统一思想，就必须坚决执行，就必须千方百计带领员工去实现这个目标。一个员工如果思想上不能跟公司保持一致，不能很好地遵守制度，不能很好地执行决定，只能丧失一个人的执行力；一个管理层如果思想上不能跟公司保持一致，不能很好地遵守制度，或者不能很好地执行决定，那就是一个环节出了问题，那就会影响公司目标的实现。

统一思想是实现目标的前提。只有统一思想，才能令行禁止；只有统一思想，才能强化执行力；只有统一思想，才能心往一处想，劲往一处使；只有统一思想，才能确保目标的实现。