对年轻市长周森锋事件思考！之二

网络上网民考问周森锋事件，这可以给我们一点启示：

我们是否得充分认识和重视网络这种体现较大民意力量和影响，该考虑如何重视、引导、规范、借鉴这种力量。

据网上介绍情况来看，国外有些国家就很注意通过这种途径影响我们国家社会各方面，比如“绿坝”软件事件表明，国外有些国家就很注意借助网络上许多网民反对呼声，这种做法值得引起注意，我们不能老是处于穷于应付局面。

应用这种民意力量吸入到我们各级干部考核、选拔、监督、问责等整个工作过程上来，让我们各级党员领导干部经受住民意监督和考验，从而充分考验各级优秀年青人才，将经过社会考验合格人才提拔重用起来，民主建设意义就在于此呀，我们的事业毕竟是绝大多数民众的事业。

我思考着，作为大学生、研究生、硕士生什么的，没有经过社会基层锻炼和考验直接毕业后任用提拔干部的做法有欠妥当，就是招聘为国家公务员直接在国家中央、省、市机关工作，这似乎也有点不妥地方，这不应该成为我们社会干部政策一个方向，至少也得政策上限定经过基层一段时间锻炼考验才行。

我们不妨设想一下：

一个不来自基层的人，对基层没有深入了解的人，对基层群众缺乏接触没有多少感情的人，这样的人就是提拔任用也很容易脱离基层和基层群众的，这种情况我们还是应该尽力避免的。

对于周森锋毕业论文涉嫌抄袭质疑，现在还没有定论。

这件事情无论事实如何不重要，毕竟，我们得对周森锋这样年轻干部宽容些才行，从公开情况来说，曾经工作同事评价还是高的，民意上反映还是好的，还是年轻有为的。

只是向我们提出一个重要问题，是什么问题？

我们社会得高度重视建设诚信社会这个问题，一个人没有诚信不立，一个社会没有诚信这是很可怕的，作为各级党员领导干部更是如此，只有让不诚信的人付出应有代价，只有让不诚信领导干部付出应有代价，这才能具有警示意义。

现在我们社会上“作假”的东西太多了，什么假文凭，什么假宣传，什么假典型、什么假数据报表，什么假政绩，这些有的时候在我们社会有的角度地方还是很“吃香”，真的如此的话，这肯定是我们社会的最大的悲哀！

只有让我们各级领导干部充分经受更广泛民意渠道监督、考验，这才能从根本上避免这些问题发生，这应该是我们干部政策上一个方向。

当然，在我们现实社会，不诚信问题是一个带普遍性问题，要解决这个问题需要全社会持之以恒努力才行，就这点来说我们对某个人需要宽容些。

对各级领导干部来说，尤其是处于各级重要岗位上领导干部来说，无疑是要严格要求，上行下效，这是个大问题，我们不能不警惕。

我们社会的领导干部、党员在诚信这方面应该有责任有义务为全社会作出模范和示范样子，各级干部示范作用是最重要的，群众看领导干部不是看你说的如何漂亮，更重要的是看你做的如何漂亮，要言行一致才行。

我们要记住最要不得的就是“台上说的是一套，台下做的是另一套”式的干部，这是注定不得人心的，群众的眼睛是雪亮的，民心是不可欺的，这是任何人都应该记住的。

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