“吉林政府机构改革裁撤11厅局 无人因此下岗”，这条新闻让人浮想联翩。

吉省的同志们太有创意了，尽管“经济欠发达”，“和谐”的觉悟还是蛮高的。

政府瘦身，起因应当是机构过于臃肿。“庸者下，能者上”，该是这次“减肥”所遵循的基本原则。毋庸置疑，吉林省进行的这次缩编和精简，操作上一定是“最公正”和“最规范”的了。也就是说，下课的43个厅局级和110个处理级领导，都是比较“出类不拔萃”的，直白点说，就是相对的“庸官”。

“减肥”，就是要减轻负担。政府减肥，无疑是要减轻民众的负担。在其位，谋其政，享其薪，理所当然，天经地义。如今，既然还得煞费苦心地为其“保留待遇”，又何苦“撤其位子”呢？要知道，“保留”了下课官员的“待遇”，同时也就“保留”了民众的“负担”。这种貌似“一团和气”的做法，其实不伦不类，实际上是用“以官为本”取代了“以民为本”。试问，如果胖子们每天还要把减下来的赘肉扛在肩上走来走去，那么，“减肥”的必要性就值得商榷了。

“保留待遇”，且不说那些下课的官员们是否真的“心服口服、感恩戴德”，在网上就引来了网民的普遍讥讽。这其实就是“组织部门”无能的表现，也是“上有政策、下有对策”的又一次实践。精简一朝机构，安抚一百庸官；应付一次中央，戏弄一省百姓。如果这种“惠官”的政策也被拿来“惠及全民”，工人不做工的，享受工人待遇，商人不经商的，享受老板待遇，学生不读书的，享受毕业生待遇，农民不种田了，依旧享受农民待遇，那么中国就一定会被“和谐”得一塌糊涂。

众所周知，“台下”、“台上”天壤之别，否则也就没有必要“安抚”了。连“保留待遇”都被当做“惩戒”庸官的手段时，人民不禁怀疑：“台上”的诱惑到底有多大？

看来，“干部能上能下”，早已过时了。至于吉林省缘何“经济欠发达”，这一大批拿着“领导”待遇、永远不能“下岗”的、平庸的“巡视员或督察员”们，就说明问题。

希望政府能够真正打破用人上的“沾边儿赖”和“大锅饭”，让那些得民心、有才干的人理直气壮地走上领导岗位，把那些误国误民的庸官毫不客气地赶下台。只有这样，才能实现真正意义上的和谐社会。

穆海晨

但将冷眼观螃蟹 看他横行到几时