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提高个人素质不是解决就业的办法

 一个大学生毕业没有找到工作或者没有找到称心的工作，家长、老师甚至一些专家就会语重心长地说他：“谁让你不好好学习、多掌握实际技能、提高综合素质？”

错！

学生可能反问：“至少有数万名比我综合素质低的人找到了比我满意的工作，如何解释？”

学生也可能回答：“我找到了满意的工作，我的某些同学就该找不到满意的工作了。”

来自苏北农村的曲文今年毕业于南京某大学新闻系，因为老师的介绍和自己实习时的出色表现，他留在了一家电视台新创办的频道做节目后期制作工作。在公众的眼里，这是一份相当不错的工作，曲文却不这么认为：“我只是一个零时工，没有合同，没有保险，即使出差时出了车祸，台里也不会负责任。”

但曲文的一位同班同学则幸运多了，两人同在一家电视台，后者享受的却是“台聘”待遇，曲文没有的他都有，比如各类保险、住房公积金、年终奖和过节费等等。“他即使不干活，也比我收入多。”曲文觉得自己就算拼命跑也追不上那位同学，“因为比赛还没有开始，人家就把我甩出了老远。”

这样的例子实在多得没有办法再列举了。

社会提供的就业机会是一定的，不会因为学生拼命提高综合素质（包括适应社会为人处事的素质）而增加。所以，对一个人说你如果掌握了某种技能或者可以左右逢圆就能找到好工作，看似有道理，其实大谬，问题的实质是好工作依然被某些人占有，或者是把另外一个人挤到失业队伍中罢了。

当然，也有凭自己能力获得足够好的工作的人。比如你先天具有《暗算》中阿扁的听力、你的个头比姚明高5公分、在打工送报纸的路上刚好救了李嘉诚的孙子等等。你说你长得比章子怡漂亮，这不是充分条件，甚至不是必要条件。

对于当今的社会，能够找到称心满意的工作，首要条件这里不用说。比如你想进中石油工作，毕业于石油学院的高才生就可以了吗？绝对不是；你想进中国银行工作，金融或经济知识学得好就可以吗？显然也不是；更不要说考公务员了。退几步说，你数学或物理学得好，进不了研究院，那我去竟聘交通协管员，或者去竟聘环卫工人——说实话，一点优势都没有。成为正式编制职工，想都不用想；成为零时工，还要看你眉眼是不是活络，能否长期在暑寒天气下吃苦。

当就业市场的规则不是靠“能力”而是靠“背景”来维系时，社会将失去起码的公平和公正，宪法规定的人人平等精神将成为一句空话。这种现象如果继续发展，其损害的将不仅仅是“穷人”的利益，而是对整个社会的伤害。

    古往今来，凡事业的成功者，无不和“坚持不懈、勤奋努力”等词汇相联系起来，“帝王将相宁有种乎？”的喊声至今仍在我们的耳畔回响。

    恢复高考制度以来，无数人通过自己的努力，用“知识改变了命运”。对于来自农村的大学生，尤其是贫困生，我们说“受教育是改变其命运的唯一途径”，如果他们不能公平地进入就业市场，他们将面对什么样的情境？

    至于专家和师长们苦口婆心说的“求职不要刻意追求一步到位”、“不要过于强调专业对口”、“不要把起薪看的太重”、“不要一开始就想做大事”、“不要老想着找个稳定的工作”等等，纯粹是屁话。“不想工资高工作稳定”，这不是傻子吗？……