【建议】国庆节全国各地全部兑现教师“绩效工资”

自去年底国家发布《关于义务教育学校实施绩效工资的指导意见》以来，全国各省、市、自治区都能够响应党中央和国务院的号召立即行动起来，纷纷制定和出台一系列措施和办法，为教师“绩效工资”及时、科学、合理的发放创造有利条件。

可喜的是，通过全国上下的共同努力，一部分省、市、自治区已在教师节或者教师节前如期为教师们发放了“绩效工资”，如北京投入20亿实施义务教育教师绩效工资改革等。有幸终于在第一批领到了第一笔“绩效工资”的教师们更是喜形于色，把党和人民的关怀之情铭记在心里、写在脸上、贴在网上、用于行动上！

遗憾的是，眼看一年时间快过去了，一些省、市、自治区所辖的县市特别是那些问题比较多的县市的教师“绩效工资” ：要么是“干打雷不下雨”，要么是“雷声大雨点小”，要么是玩“躲猫猫”，要么是“雾里看花，水中望月。”盼星星，盼月亮，那千千万万等待“绩效工资”买米下锅的教师们直盼的人憔悴。

自“金融危机”爆发以来，各地物价不打招呼“噌噌”涨上去了。为了应对“金融危机”，手握生杀大权的全国各地的公务员们已于年初“不听声”把自己的工资翻一番涨上去了，并且还补发了一年的工资。而人民的教师呢？在高物价的淫威下，工资不仅原地踏步，生活一下子回到了上个世纪七、八十年代的水平！这难道就是传说中的“义务教育阶段教师平均工资应当不低于当地公务员平均工资”吗？“教师工资不低于当地公务员工资”怎么说起来容易，实施起来那么难呢？

煎熬！煎熬！已经在高物价中苦苦煎熬和支撑了近600个日日夜夜的的千千万万的教师们（特别是广大农村教师们）多么渴望早日得到党的温暖——领到用自己汗水挣来的血汗钱“绩效工资”啊！

2009年的10月1日，是中华人民共和国建国60周年的大喜日子。在这举国上下即将迎来最幸福的时刻，笔者建议：请全国所有省、市、自治区所辖的县市特别是那些问题比较多的县市不得以任何理由和借口，一律在国庆日全部兑现本地区的教师“绩效工资”。

2009年的9月10日是第25个教师节。原本在教师自己的节日里兑现“绩效工资”，是送给教师们的最好礼物，可惜的是被一些地方政府人为的错过了。已经错过了一次良机，千万别错过第二次了。为了让辛勤的园丁们真正分享到改革开放成果，也为了让教师们能和全国人民一道过一个欢乐祥和的国庆节，请全国各地政府立即行动起来，务必在国庆节全部兑现教师们期盼已久的“绩效工资”！

【另建议】：

为了防止各省市、地区间“绩效工资”差距过大，为了防止一些地方和政府不作为和乱作为，也为了为其它“事业单位明年全面实施绩效工资”打下坚实基础和积累成功经验，在此，笔者有四个建议：

一、根据地区差，请国家制定教师“绩效工资”标准。国家要制定出切实可行的大致的“绩效工资”标准，譬如发达地区的教师是多少，欠发达和不发达的教师是多少，城里的教师是多少，农村的教师是多少等一一列表公布出来，好让全国的教师们心里有数，也好让全国人民心里有数，更让各省、市、自治区找到参照依据。

二、根据本省市情况，请各省市出台并公布本省市内各县市的教师“绩效工资”标准。此举有二。一是为了避免人为拉大“绩效工资”的差距，教师每涨一次工资，沿海的和城里的教师工资总是比内地的和农村的教师工资拉大一次距离，继而导致同一地区城乡的教师工资相差好几百元乃至好几倍；二是防止一些县市打擦边球，乃至搞欺上瞒下伎俩，即：对上说（或者上报）给每个教师发了1000元的“绩效工资”，而实际上给每个教师只是发了100元乃至10元的“绩效工资”！

三、请广大教师网友及时在人民网、新华网或者政府网等网站上晒晒自己领到的“绩效工资”情况。事实胜于雄辩，此举为了核实各省市（含各县市）的教师“绩效工资”到底有没有发到位。说千说万，真正打到教师工资卡上、装进教师口袋里的才是钱。

四、请国家派遣工作组到各省、市、自治区特别是到那些问题比较多的县市去督察教师“绩效工资”的发放情况，进而把好事办好。对那些“光打雷不下雨”的地方政府和“阳奉阴违”的地方领导，小则进行通报批评，大则将那些不作为和乱作为的地方领导撤职查办。