由中国人民大学劳动人事学院教授、中国组织行为学权威专家许玉林先生，中国人事科学研究院博士王剑先生与潍坊孚尔企划总监王安富先生等人组成的项目小组，于2009年9月15日进驻潍坊中晨集团，进行了为期四天的中晨集团组织与人力资源管理现状诊断。中晨集团董事长张文军先生、总裁李宗步先生、集团部办主要负责人、各公司总经理等21名高层领导以及所属公司的部分中层管理人员接受了专家组的访谈。中晨集团董事长张文军先生对专家组的到来表示欢迎，并对专家组的工作给予了高度评价。专家组还深入中晨集团所属各公司进行了实际考察。   

     中国人民大学是我国第一所成立 “人力资源管理”专业的高等院校，许玉林教授是组建该专业的专家之一，是我国人力资源管理理论研究和管理咨询领域的创始学者。在上世纪八十年代末，许玉林教授成为我国最早走出校门为企业提供人力资源管理咨询的专家。十几年来，经过为几十家企业提供组织与人力资源管理的咨询服务，无论从理论指导，方案设计、还是执行辅导，建立了一整套符合我国国情的技术和操作方法。自1990年起，以许玉林教授为核心成员的专家咨询组曾先后为北京四通集团股份有限公司、北京王码电脑总公司、内蒙伊利集团股份有限公司、山东东阿阿胶股份有限公司、青岛澳柯玛集团公司、深圳航空公司、郑州日产汽车有限公司等数十家企业提供不同形式的组织结构设计、人力资源战略与规划、人力资源管理体系建设、人才评价等管理咨询服务。

    此次孚尔与许玉林为核心成员的专家咨询组合作，将在人力资源组织架构、薪酬激励、绩效考核以及企业文化建设等方面为中晨集团进行为期三年的咨询服务。（《君道》记者：葛孚学）

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