国企印象

1987年7月，由于对大都市的留恋，我放弃了到财税系统工作的机会，到一家粮食转运企业工作。

当时，粮食转运企业是国家明确不承担亏损的粮油中转单位，又享受着国家许多优惠政策，可以有好多福利、奖金，在那时候的确不错，是许多人羡慕的好单位。

作为财务人员，很快我发现许多浪费和中饱私囊的问题，出于一个农家子弟的朴素心态，我对此进行分析，提出了很多建议、意见，可并没有人理会，同时，我又进行了一些创收的尝试，倒引起了许多麻烦，不仅没有得到单位领导的认可，反而成了不务正业的错误，进而影响到我如期转正。为了扭转这些被动状态，我参与了后来的经理竞选，成为那个时期的弄潮儿，更引起领导层排挤和戒备。

直到后来，我进入行政机关工作，我更感到我的做法是正确的，不论组织是否认可，我始终认为我是为国家利益而拼搏，贪图个人利益，损害集体利益都是错误的，我做出的个人牺牲也是值得的。

一年以后，我原来工作的单位得到了彻底的改组。多年以后，我再次路过那里，看到那里已破败不堪，我的同仁们也“树倒猢狲散”，曾不禁放出狂言：什么时候，坚持费宏伟的领导，我们的事业就发展，就顺利；什么时候排挤费宏伟的领导，我们的事业就要遭受挫折，甚至毁灭。虽然这是一句调侃的话，无非是发泄一下自己对有眼不识泰山者的抱怨，可也能看出我们国家用人机制上的缺失，导致英雄无用武之地，使好多宝贵的管理人才处于报国无门的尴尬境地。

当然，中国人韬光养晦的观念是自我保全的万应之策，我不是不知道，也不是不可以做到，我只要稍微抬抬手，我就会成为这个群体中最受欢迎的人，但以损害国家利益为代价，与犯规者同流合污，这是我不能接受的。我秉承“为民做主，一身正气；为国理财，两袖清风”的理念，在复杂的环境中赢得了长足的发展。

现在看来，立足长远是正确的，我们没有必要计较一时、一事之得失，把党的事业、人民的期盼和自己辉煌的人生引入万劫不复的不归路。党的十七届四中全会进一步指明用人的方向，我们将更加坚定的坚持为大多数人谋利益，促进社会进步、国家繁荣。

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