“不过你这样老是跳槽也不是办法，每次跳槽都要从试用期开始，会损失不少工资，生活也不稳定。”

“是啊，东莞市的外资企业，只要你能在里面连续做满一年，每年都会有年度加薪，有的企业到了年底还发双薪作为奖励。固定在一个厂做，产品做熟了之后，一切驾轻就熟，人也不用那么辛苦，但前提是要做得心情愉快。假如你每天都与一个跟你不对路的上司一起工作，要多别扭有多别扭，与其那样每天不开心，还不如跳槽。我惹不起，还躲不起吗？”

“你这是逃避，假如你换了一家，那里的上司比你原来的更加不如怎么办？”

“你说得对，跳槽是一种逃避，也是给自己一个机会。跳槽就像买彩票，中不中要等开奖之后才知道，跳槽后的企业是好是坏，也要进去之后才能知道。假如进去之后发现还不如原来的企业怎么办？简单啦，继续跳。”

“那你现在想找怎样一种岗位呢？或者说必须满足你哪些条件你才会不继续跳槽呢？”

“经过这么多年的跳槽，我算是看透了，除非我找一个可以独挡一面的工作，比如车间主管，最起码也要是一个班组的组长，那么我就可以做出成绩来，并让老板知道这成绩是我做出来的，再也不愿意只当一个普通的技术员了。哪怕开始的时候工资低一些也无所谓，我相信，只要老板认识到我的技术实力之后，一定会提高我的工资。我以前只想找一个好的上司，现在我希望找一个好的老板。”

“你觉得你成功的把握有几成？”

童先生笑了笑说，这个很难说，主要还是靠运气，或者说是机会，机会来了，挡都挡不住。肖永礼说，也可能这个机会永远都只存在你的期望中。童先生说，你太悲观了，然后就讲了一个他差点就成功的机会。

那次是一家外资企业的邱副总亲自前来招聘。邱副总在厂里是一言九鼎的人，初次交谈之后，邱副总对童先生印象很好，当场决定聘用童先生当印刷技术员。童先生说，不想只当个技术员，希望能寻找一个当主管的岗位。邱副总想了一下对他说：

“我聘用你是有这方面的考虑，一来我要确认一下你的实际技术水平和工作态度及能力等，其次，我厂现有的印刷车间胡主管不是很理想，我们有意寻找更加理想的车间主管，但是假如你连一个技术员的工作都不能胜任，我们怎么可能冒然让你担当主管呢？何况，即便来我厂当印刷车间主管，也需要一个熟悉的过程，对不对？只要你在试用期表现出色，三个月后，我会考虑让你取代现在的印刷车间主管。”

童先生无法判定邱副总这话是真是假，所谓“将来提拔”往往靠不住，这只是一种可能性，三个月试用期后，随便找个理由都可能不兑现这样的承诺，而且这样的承诺还无法写进聘用合同。不过转念一想，无论如何，这总是一个机会，万一邱副总说的是真心话，放弃了这个机会，岂不可惜？于是童先生就答应先去做技术员。

邱副总见童先生答应后，又特意嘱咐童先生说，我对你的这个承诺，你一定要保密，不能在厂部罢免胡主管之前让别人知道，更不能在工作中以车间主管既定接班人的心态投入工作，一定要低调、低调、再低调，这也是我们考察你是否具备车间主管能力的一个重要方面。

童先生连连点头说，这些我都懂，防止胡主管产生敌对情绪嘛。然后谈了工资待遇，童先生也觉得比较满意。进厂才几天，通过暗中观察，童先生已经相信邱副总的承诺不是无的放矢。他发现胡主管的印刷技术一般，管理水平极差。更加糟糕的是，胡主管非常抗拒别人的任何批评意见。

这天正好遇到厂里进行每月一次的5S检查，所谓“5S”是源于日本，现在普遍运用于各在华外资企业的一种车间日常管理方式，“5S”是指“整理、整顿、清扫、清洁、修养”，通过对具体的工作现场的持续改善来达到人的素质的持续提高。“5S”活动的一个重要内容，是通过定期不定期的检查，来发现问题，督促改善。

检查人员在胡主管负责的印刷车间检查出了一大堆问题，可是胡主管不但没有反省自己工作的不足，想想应该怎样去改善，反而在汇总会上不服气地说，印刷车间存在的问题，平时也同样存在于其他车间，只是今天没有被查到而已，所以并不承认自己管理的印刷车间5S最差。邱副总听了，长叹一口气说，假如胡主管这样的心态不改变，那么很难指望能真正搞好印刷车间的5S。

胡主管听不进不同意见，脾气非常倔，很难与人合作，不但经常训斥部下，也经常与上司或其他部门主管发生争吵，即便连邱副总，他也不怎么放在眼里。童先生猜测，这可能才是童先生想炒掉胡主管的主要原因，越来越相信自己的机会真得到来了。

童先生其实也是一个火爆脾气，可是为了取代胡主管，他竭力克制自己， 有好几次差点与胡主管吵起来，但最后都忍住了。童先生暗自告诫自己：我对车间里的管理一概不管，只埋头做好我的技术工作，努力改善车间的产品质量，只显示我的技术，不去触动老胡的管理。

正好这时印刷车间有一款玻璃产品印刷遇到了问题，合格率只有50%。童先生知道这一情况后，心中暗喜，觉得真是天助我也，我正想发挥我的特长，这个机会就送上门来了。经过一番努力，他一下子将合格率提高到了80%。童先生甚至已经做好了思想准备，宁愿胡主管把这个成绩当成是胡主管的工作成绩报上去也行，只要能顺利地度过试用期就行。