自从无意间搜到您的博客，我象沉闷海底多年重见阳光一样幡然醒悟。回顾我自己大学毕业至今的工作经历，随着拜读你一篇篇文字，我终于解开了许多年来一直困惑的谜团。
        我是一名中文系大学生，现在是一名公务员。虽然是个女同志，但工作中从来都是吃苦在前，任劳任怨。去年中旬，我被提拔成副科级。今年中旬，老局长离任。新局长到任一个多月后，第一次对机关进行人事微调的三个人中，就有我。
         我被谈话下到基层一个单位继续担任副科级，但目前情况是这个基层单位的一正两副的职数已经满了。我报到的时候，被通知是关系仍挂在机关原科室，岗位在新单位，职责是协助新单位正职的工作。
         我现在的新单位一正两副情况是这样的。首先他们均是男性。正职是一位44岁的未婚男士，以前也是我们局另一个知名基层单位的正职，老局长来后，被调整到现在这个不起眼的小单位任正职。经过这两周的相处，感觉他是一个还算正直的人，不像外界传说的爱名车爱美女那么离谱。他在工作上还是比较支持我的，他经常告诫我的就是：工作都不算什么，主要是搞好关系，融入这个集体。副职中，一个是49岁的老基层副职，虽然没共事过，但短短两周相处，我感觉他虽然是个粗人，没多少文化，但对我是那种无声无息的关心和照顾。另一个副职比我大一岁，以前是我在机关那个科室的副职，我是他的内勤；后来因为我的提拔，他也随着那批大的人事调整下到这个基层单位。因为我们有过近三年多的共事经历，以前的感觉他是一个个头和心眼完全成反比的鲜明反差的人，表面上淡淡的客气，背后却常常看似不经意的说坏话。
       我们这个基层单位共有17人，加上我只有4个女同志。当时新局长找我谈话时说：派我下去主要是抓开发市场这个工作，有什么事不需要通过别人，可以直接找他。但直到现在，仅有的几次汇报，我都是要求正职和我一起去的。
      我现在想请教您的是：以前在机关几个科室呆过，最多不过三五个人。现在这个新环境，我该怎样和这三位正副职把握好关系，怎么拿捏好分寸和同事处理好关系？
     非常感谢您百忙之中的点拨和指教！

陆琪说：

你的事情牵涉到一些抉择，所以我只帮你厘清事实，具体怎么做还是你自己选。

首先要告诉你，每个新领导上任，首先要做的是打散旧有势力，把握全局和安插自己人。你被丢到下面去，就是基于新局长上任后的这个目的。而新局长告诉你，有事情可以直接找他，这是什么意思？

这个很重要：新局长在告诉你，你实质是他安插下去的一颗钉子，就是要你看着这个部门，监督那一正二副。所以你的所有关系都挂在上面，只是人下去而已。你就像是中央特派员，职责是做间谍。

也正是这个原因，所以现在一正二副对你都很好，并没有难为你，他们看你直接空降下来，会以为你是局长的人，他们的心里，恐怕非常清楚你身负的责任。

但另个方面来说，你做的并不好。并没有单独的汇报，和科长走的太近，这在新局长眼里都是很危险的。

你现在有两个选择，要么就是跟上新局长的线，做好他让你做的间谍工作。要么就是放掉新局长的线，和科长搞好关系。但这两个选择都是有后果的，可能都会对你产生较大的改变，自己考虑好。

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（陆琪：励志作家、畅销书作家、编剧；著有《潜伏在办公室》等。）