近年来，许多大学生一毕业就纷纷往公务员队伍里挤，都在削尖了脑袋往里边塞。最终能够挤进去的就仿佛是“中举”一般，满脸洋溢幸福相；没挤进去的，则往往一付垂头丧气状，仿佛天都塌下来了。所以人们把现在的公务员考试形容为“现代科举”，虽然其和科举考试有本质的区别，但是从人们的调侃中也可以看到，现在公务员考试的激烈程度非同一般。我们欣喜地看到，今年的国家公务员考试，又增加了有两年以上基层工作人员的招考比例，有70%的岗位要求有基层工作经验，在基层工作的考生机会更多了，应届生的比例减少了。我们能不能把思维再前进一步，停止从应届大学生中招考国家公务员呢？理由如下：

    一、可以让应届大学生集中精力搞好份内的课业学习。随着这几年大学生就业形势的日益严峻，相当多的大学生把就业当成了主要任务，而把本应该全力搞好的学习当成了副业。而考公务员成了绝大多数大学生的首选，不惜花上巨大的时间精力，甚至连正常的学习都放弃了。他们从国家公务员考试开始，再省公务员，市、县公务员，一路考来，乐此不疲。即使不考虑金钱的开销，光时间的耗费就已经使大学生不可能再有精力去进行正常的学习了，连毕业论文也只能是利用三五个通霄进行大篇章的抄袭。更有甚者，有些学生为提高考中的机率，从大学三年级下学期就频频地参加各类公务员考试的辅导班，天天不离手的是一本行政职业能力测试的辅导教材。倘若这样的学生不能够进入公务员队伍，他还真的是什么也不会了。

二、可以让大学生有更丰富的基层工作经验。从某种意义上讲，应届大学毕业生在“社会功用”上只是半成品，只有在各基层单位就业、谋生有所历练后，才是成品，才具备社会领导管理资格。要想施展公务员为社会服务的志向，就要先从谋好自己的人生开始，从基层工作做起，从基层工作中真刀真枪地“拼”出来。众所周知，我们的党和国家领导人，都有丰富的基层工作经验。胡总书记是在西部基层领导岗位上调团中央任职的，温总理也是从西部野外地质队一步步干出来的。习近平、李克强分别当过陕西和安徽贫困乡村的大队书记。而且，他们在基层工作时，并不是作为“后备干部”下去锻炼的，是真正的“先有作为，再有地位”的。

三、可以更有助于年轻干部的健康成长。现在好多应届大学生进入到公务员队伍，没有任何社会实践，只是“出家门进校门再踏入机关门”的“三门”干部。即使组织安排到其基层锻炼1~2年（并不是进机关的大学应届生人人都去，能够提拔的才送下去“锻炼”），由于是拿着丰厚补贴的“下基层”，有着非常明确的回机关升职的允诺和预期，他们都有被培养的优越心理，而周边同事因为其大好的政治前景也会理所当然的投桃报李的相应关照。在这样的环境下锻炼，既掌握不了翔实的第一手资料也无法真正全面锻炼自身素质。能收获的仅仅是跨入后备干部的提拔队伍，成为不断受重用的重要“资本”了。这显然不太利于一个年轻干部的健康成长。

四、应届大学生考公务员对学校的“就业率”没有任何贡献。据我所知，每年大学生就业率统计的截止日期前（大约在六月中旬以后吧），各公务员招录单位还没有一家开始向任何考生发录取通知书。也就是说，这部分即使是将来要被录取为国家公务员的应届大学生在统计结束时，事实上的就业状态还是未就业。从中我们可以看到，每年那么多应届大学毕业生报考国家公务员，国家特别是省以下的公务员考试甚至专门设一些面向应届生的岗位，但所有这些并没有为提高高校大学生的就业率做任何贡献。既然不让应届大学生考国家公务员丝毫不会影响到日渐降低的大学生就业率，我看，还是停止从应届大学生中招考国家公务员算了。

      停止从应届大学生中招考国家公务员，肯定会涉及到方方面面的因素，也会影响到很多人的切实利益。但总体来看，停止从应届大学生中招考国家公务员无论对国家选材还是对大学生的成长都是有好处的。希望这个微弱的呐喊声，能引起相关领导的关注。

关于博主

文章列表

文章分类

最近发布