"世有伯乐然后有千里马，千里马常有而伯乐不常有''。这是出自唐代文学家韩愈《马说》里的经典语言，也是教育后人的哲理学。

中国这几十年飞速发展是于各个行业的人才作出的贡献不可分割的，但是在人才中也有很多滥竽充数的，其实这些人没什么本领，但他为啥能脱颖而出了，而且步步高升呢？因为他们唯一的特点就是有张会巴结领导的嘴，送礼的技术比较高，见到上司时候就像和珅见到乾隆一样，洋相百出。这种人一旦上去，肯定不是清官，更不要谈为人民服务了，中国的贪官为啥这么多呢？这也是一个很重要的原因。

现在真正能够发现千里马的伯乐也是越来越少，就拿一个公司而言，我去好多企业也跟他们里面各个部门的领导经常有业务来往，参加过好多会议，见过很多滥竽充数的领导，那些所谓的管理者，只会看着定好的制度读一读，只会在网上搜一些资料最后签上自己的名字，当你遇到问题问他时，他的只会大张嘴想办法推脱而已，但是他们有他们的特长，经常会跟老总提一些建议来表现自己。我去年去一个公司考察，那个公司员工不多，有五百人左右，一线员工有三百，我到了他们的质量部，一进门就是部长的办公桌，部长对着电脑在睡觉，有两个部长助理在聊天，还有三个女孩说是负责管理文件，看到我进去部长惊醒了，给我让座，我就跟他聊了起来，他说他们公司质量严格按照工艺，说了很多夸他的管理方法得当，我让他拿他们的质量体系标准给我看一下，他拿了一本质量检验报告给我，我就和他还有两个助理去生产车间，我走到产品跟前对着质检报告向他问几个问题，他马上退到后面让他那个助理讲解，两个助理开始讲起来，我能听得出来他们只会对着资料念，很多他们都不知道在产品上是那个地方，也不知道工序的先后顺序，我心很纳闷，这几个人是怎么上去的，就连自己的产品制作过程都不知道怎么能当质量部长呢？

我在车间转了几圈，碰到了一位质检员，我过去问他是负责那里的，他说整个车就他一个质检员，我也看到他很辛苦，他就把产品从下料到制作到装配到整机试装，以及每道工序质量控制详细的讲给我听，他对每道工序了如指掌，想这么复杂的机械产品能够如此熟悉的掌握，没有一定的机械知识和工作经验是不行的。这让我想起那位部长和两位助理，他们应该好好向这位质检同志学习学习。

这些默默工作的人才为啥没人发现了，人才对于企业的发展是很重要，但是没有像“伯乐”那样能发人才的人，人才降永远被埋没，他们所做出的所有贡献只会被别人拿去领赏而提高他们的位置。