大中建筑集团总公司明年要对高层管理人员进行调整。道桥公司总经理老潘已经快60岁了，公司内盛传集团明年要他退休，几个副总摩拳擦掌，开始为“后潘时代”的人事布局明争暗斗。
两年前大中道桥公司曾发生过一次人事震荡，原大中建筑集团总公司副总经理兼大中道桥公司总经理牛华振因作风强势，在集团内受到排挤，被省建设厅调到北方集团担任二把手，老潘在大中道桥是常务副总，顺位扶正，直到现在。目前大中道桥公司在市场上的主要竞争对手之一北方道桥公司就是牛华振到北方集团之后一手创办的。当初牛华振临走之前集中提拔了一批高管，仅副总和总经理助理就有十几个。老潘扶正后，痛感高层人浮于事，但也无可奈何，干部都是这样，提起来就下不去了，唯一的出路就是当瘟神一样送到集团安置，但集团的高管更多，一个也吸收不了，况且大中道桥是集团内效益和薪酬最高的一个子公司，这些高管一个也不愿意走，都在这儿等着年事已高的老潘届满退休，自己寻找机会卡位呢。
老朱是建设厅退休副厅长的公子，虽然学历不高，但凭着机灵劲儿，一路跟着老牛，倒也顺风顺水，掌握着人事劳资部这一重要部门，混得相当滋润，后来又被老牛擢升被总经理助理，仍然主管人事劳资。老牛刚被调走那阵儿，老朱心里没底，夹着尾巴低调了一段时间，几个月过后，发现老潘一切都维持原状，并没有动干部的意思，胆子就大了起来，背着老潘干了不少乌七八糟的龌龊事儿。眼看老潘就要届满，老朱暗自掂量了一下，自己虽然分管的是要害部门，但毕竟不是建筑主业，排在自己前面和自己后面的副职，大多学历都比自己高，分管的几乎都是主营业务，更进一步的希望都比自己大，于是就有些灰心。他想，在仕途上既然没有希望，就没有必要再装什么孙子了，所以在财色上面就格外无所顾忌，格外放肆了。
这不，刚安排小艳去日本转了一圈，老朱又决定率人劳部的一班亲信前往内蒙古游玩，还特意交代小艳一定带上小柴。小柴跟老吴打了个招呼，说自己家里有事，请几天假。老吴心里狐疑，却也不好不批，就说，该忙啥忙吧，你手头的活儿我安排小吴干好了。小柴又私下里叮嘱小吴，如果有公司的领导问起，就说她家里有急事，小吴看柴姐对自己亲热，欢天喜地地答应了。
