尽职尽责的人不仅会圆满地完成自己的任务，还会忠心耿耿地为老板考虑，给他提尽可能多的建议和信息，他们也因此会得到提升和赏识。
许多公司都努力把自己的员工培养成对待工作积极主动、尽职尽责的人。工作人员福利工作 会勇于负责，有独立思考的能力。他们不会像机器一样，别人吩咐做什么他就做什么。他们往往发挥创意， 意，出色地完成任务，而不能尽职尽责的员工，则墨守成规、害怕犯错误，凡事只求忠诚于公司的规则。他们认为，做我的老板不告诉 我又何必插手呢？又没有额外的奖励！这两种不同的想法会明显地导致不同的工作表现。
事实上，各行各业都需要全心全意、尽职尽责的员工。即使你的工作环境不理想 工作待遇较差，但如果能全身心地投入工作，最后你获得的不仅有经济上的宽裕，还会有人格上的自我完善。不管做了什么， 作，都要静下心来，脚踏实地地去做。一个人把时间花在什么地方，就会在那里看到成绩。这是非常简单却又实在的道理。可是，许多雇员，或3天，捕鱼， 两天晒网。这样是永远也不会看见成就的。
也许你是一个不错的员工，上司会信赖地指派你去办个小差事，你能保证把任务完成吗？是的，有可能完成。 但如果你前往办事的地方是有名的旅游胜地，你会不会忘了尽职尽责呢？或者你谈判的地方是充满了诱惑的娱乐场所，你如何放松你的责任感？
成功的机会总是属于那些尽职尽责做事的人，可很多人根本就没有意识到这一点，他们早已养成了拖延懒惰的习惯。只有在为了实现一个真正有用的服务，提供他或她的职责，采取主动 成功才会伴随而来。而老板也都在寻找能够尽职尽责做事的人，并以他们的表现来给予回报。


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