在许多工作没有计划和条理的商行里，有不少拿着高薪的员工做着极其简单的工作，比如拆信、把信札分类、寄发转账单等等事情。其实，此类工作，即便是待遇微薄的职员也一样能够胜任。像这样一些没有精细规划的商行是永远不会有发展的。
只有很少商人和店主，对于商行管理过程中时间的节约与职员的能力，这项研究是重要的，大多数的命令是好的商人，商人 总不能使工作有条理和系统化，这样就无法增加员工的办事效率。其实，不注重工作上的条理和效率，是经营上最大的失策。
工作没有次序、缺乏条理的商人，总容易因办事方法的失当，而蒙受极大的损失。他们不知道如何处理任何业务有效; 对于雇员的工作，他们不知道合理地安排；做起事来，有的地方不及有的地方却过之；仓库里有许多过时、不合需要的存货，也不及时把货物整理一下，结果什么东西都纷乱不堪。这样必致失败。
工作没有条理，同时又想做成大规模生意的人，总会感到人手不够。他们是谁的人，只要相信很多职位 事情就可以办好了。其实，他们所缺少的，不是更多的人，而是使工作更有条理、更有效率的方法。由于他们办事不得当、工作没有计划、缺乏条理，因而浪费了大量职员的精力和体力，但还无所成就。
没有条理、做事没有次序的人，永远也无法抵达成功的彼岸；和普通有序，您可以订购，即使它的存在， 他的事业也往往有相当的成就。
你一定认识这样的人，不管你在什么时候遇见他，他都很匆忙。如果要同他谈话，他只能拿出很少的时间，时间长一点，他便要拿出表来看了再看，暗示着他的时间很紧。他公司的业务做得虽然很大，然而，成本更重要。原因 主要是他在工作安排上毫无次序，七颠八倒。结果，他的事务总是一团糟，他的办公桌简直就是一个垃圾堆。他经常很忙碌，从来没有时间来整理自己的东西，即便有时间，他也不知道怎样去整理、安放。
这样的人自己工作没有条理，更不知如何恰到好处地进行人员管理，他已指示员工知道盲目 但他只是催促员工做得快些，却谈不上有条理。因此，公司职员们的工作也都混乱不堪、毫无次序。职员们做起事来，也很随意，有人在旁催促便好像很认真地做，没有人在旁催促便敷衍了事。
而一个胜利者恰恰与他相反。他从来不显出忙碌的样子，很多事情，但总是和平与平静和稳定。 他人不论有什么难事和他商谈，他总是彬彬有礼。在他的公司里，所有职员都寂静无声地埋头苦干，各种东西摆放得有条不紊，各种事务安排得恰倒好处。
他并不拥有比别人更多的时间，他成功的秘密就是把工作整理得井井有条。所以，尽管他经营的规模要大过别人几倍，不过，他可以看到总的看是不是忙。 他做起事来一丝不乱，他那富有条理、讲求秩序的作风，影响到他的全公司。于是他的每一个职员，做起事来也都极有秩序，绝无杂乱之象。
因为工作有次序，处理事务有条理，所以他在办公室里绝不会浪费时间，不会扰乱自己的神志，这也是非常高的效率。从这个角度看， 做事有方法、有秩序的人时间也一定很充足，他的事业也必能依照预定的计划去进行。
今日之世界是思想家、策划家的世界。惟有那些办事有次序、有条理的人才会成功。而头脑混乱、毫无章法的人，这世上绝没有他成功的机会。


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