1．评估你自己的优缺点。你不需要找一位你的翻版来当合作者。
2．你所需要的合作者的才华、能力与优点必须能够弥补你的缺点、不足与你没有注意到的部分。三。您在寻找的人 人，必须对你的事业或是你个人的梦想有和你相同的企望。不仅要了解你的伴侣视野 他也必须完全信服它。
4．观察准合作者的品性与诚实度。这是困难得多了他的能力的评价。 不过却相当重要。如果他的伦理与道德标准并不是很高，迟早他会背叛你、你公司里的人或是你的客户。?五。被看作是愿意遵守你对自己理想的合作伙伴取得成功的追求目标。 景。如果你完全信守而他没有，这种伙伴关系不会更新。 了解一下他以前在其他地方的表现情况，他对工作的承诺到底是短暂的还是有始有终的。?六。人们谁是积极的，消极的或你的未来伴侣？ 人？消极的人是非常差劲的合伙人。你的合作者不一定要和你一样地积极与乐观，然而，他总是很容易摆脱的事物或受到负面来看， 那么当情况变得艰难时，他很可能就会轻言放弃，或者更糟的事情告诉了错误的方向。
7．观察准合作者的本性与天分而非他的履历。他是一个空想家还是一位实干家？能知道吗？ 很简单：观察他做了什么，而不是他找别人做了什么。
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