19岁员工的突然死亡又将富士康推向了风尖浪头。事实上，员工的死亡，不管是 “猝死”，还是非正常死亡，富士康作为死者所在单位，如果采取恰当的处理方式和态度，获得家属的理解并对家属予以安抚，则事情都会风平浪静。如今尽管多种渠道对富士康的一片指责和叫骂之声，并已经将其推向风口浪尖。但客观分析，也不难看出，富士康也就是众多企业的一个缩影，也就是因为它“超大”和“台资”，就将其置于被告席未免有些过于武断。
事情发生后，富士康作为一家大型具有知名度的台资企业，立即宣布愿意为提供死者非猝死线索者奖励50万元，利用这种方法来协助司法机关尽快找到证据，这也确实显出其作为有良知的企业希望承担的社会责任。毕竟找寻证据本身应该是警察的事情，即应该是政府责任和工作职责，富士康愿意悬赏50万协助警方破案尚属新鲜，当然在这50万元的强力驱使下，或许警方会很快找到直接证据，这对于让逝者死因真相大白并能够安息，给富士康挽回名誉都是具有十分重要的意义。毕竟这样一个大型企业总不希望别人认为的那样“血淋淋”地榨取员工的剩余价值，让企业员工和社会认识到自己作为负责的企业的一种良知。当然人终究是逝去了，这毕竟是事实，但同样一个简单的事实是，只要真相晚一天被发现，民众就会把对直接责任人的怨恨指向“唯利是图，不顾员工死活”的富士康这家企业，这也是最近几天关于富士康的负面说法“流传”得越来越多的主要原因。因此，当人们将直接责任人与富士康集团混为一谈来评论，自然富士康的高管们此刻也一定感到比窦娥还冤。或许这也就是富士康愿意掏钱找证据自我恢复名誉的最佳手段；否则如果面对逝者家属，富士康“草草赔钱了事”，相信更多的指责和谩骂会纷至沓来，富士康的日子会越来越艰难，信誉也会越来越低。因此，从这个角度来讲，富士康的做法是对的，至少自己一定要花钱“买个说法”，尽管自己不差钱。
另外，这名员工究竟如何猝死，或许是因为加班辛苦，或许是因为饮食问题，或许是因为“开夜车”，等等，但他毕竟是“消失”在富士康内部，这就让整个事件更加不利于富士康本身。加之如今的社会企业“道德”问题频发，一旦出了问题，大家总是习惯性地将矛头指向企业而保护弱势群体，尤其是针对那些类富士康的有钱企业，俗话说，你不当冤大头谁当冤大头，谁让你有钱呢！因此，在提倡保护员工利益的同时，是不是也应该对企业也有一定的保护之策，毕竟企业和员工能实现双赢才符合利益均衡原则，这一点还是值得商榷的。
此外在这个事件中，不知什么原因的警方的错误与消极作为（或者称不作为），伤害的不只是受害者的家属，也伤害了富士康，同样不可否认也伤害了所有关注这个事件真相的民众。如今尽管马向前家全家已同意进行尸体解剖，同时提出了三点要求：1、请外省的法医来鉴定；2、两台摄像机全程拍摄；3.允许媒体记者在现场。这本身完全属于正当要求，但遭到了警方的断然拒绝，这就会出现没有尸体解剖结果，就不能进行立案侦查，马向前案再次陷入了一个无法有效突围的怪圈。尽管富士康很慷慨也很着急，希望早日能真相大白，让逝者真正“沉冤昭雪”，让富士康能重新抬头做人，但如今看来还是尚需时日。
（胡参谋长 /中国名博沙龙、中华鹰才智库、军事评论员）
央视《防务新观察》谈国防意识（视频）
富士康这一次的表现，可以说是吸取上次草率控告记者的教训。而问题的核心在于人命关天，死了人，问题不可能出在富士康的围墙外。逃不掉的，终究是逃不掉。博主还是少问这种闲事为妙。
其实富士康只是中国工业化剥削中国平民的一个缩影，相对来说，相对比很多本地小企业来说，富士康员工还是幸运的，有那么多网民关注，我记得以前有一个国资企业主说：“死一个人也就五万，拿拉就给我滚蛋！我还是对你们很好的，有些人还不会给钱！”个人认为，事件之所以到现在，就是富士康太大，关注度高，可以拿到更多的钱。换位思考，如果换个东莞或深圳的小企业，还能采访到人？此事件反映出来的是国内监管机构的无能和腐败，以及从中管中窥豹，看到啦某些猫腻呢。中国应该尽早成立独立于行政机构的工会组织，而不是现在从头烂到拉脚的所谓组织
宋忠平
北京朝阳区(陕西西安人)，第二炮兵退役教官，军事评论员，应急救援学者，搜狐《军情前哨站》特约评论员。联系QQ81714539；微博weibo.com/hubrainpower。只有说真话才能让人信服！
