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我身边的大陆人-看见广州职场女性新形象

2016-04-25 07:58:30 编辑 删除

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20160425 04:10 旺报 (青柠檬/台北市)

在业余时间,她于假日仍至附近小区大学研读MBA,认识更多的人脉与汲取更广泛的工作知识,她也告诉我,现在这个职位只是一个虚名,广州人才济济、而外商也争相来投资,公司内随时就会空降一位总经理、又或是导入新的技术,要怎么提升现有的工作能力,让自己获得更好发展,只有更加精进一途。

http://www.chinatimes.com/newspapers/20160425000798-260306

当我入职于广州分公司,分派部门的上司为一位女主管,从她身上,我学习到新一代广州职场女性的态度,也鞭策自己朝着她的形象迈进。

能于台企公司爬到经理的大陆人实属不易,得具备圆滑的交际手腕与充分的知识产业与商品背景,何时可运用女性柔性力量说服别部门、何时又得刚强执行政策与指导团队,这得要靠着多年的经验与自身的敏捷判断才行。

我的单位为营销部门,得接触许多周报、月报、与目标制定,经理很擅长做表格、简报,并分析数据内的意义,从我第一天进公司参加新进人员培训时,她告诉我们:「要发掘自己在公司内部的价值,公司发给你的薪水就是得展现自己的能力与抱负。」

她的性格比起别的业务部门经理较为内敛,其他的业务经理常会因为缺货或政策应付不来,而在办公室「飙」起来,高亢的声音、摔电话巨响往往造成大家精神紧绷;但我们经理遇到瓶颈时往往只是脸沉下来,也许至茶水间喝个红茶,想了一圈再提出解决方案,令人佩服她的EQ能力与挫折的处理态度,当别的部门经理经常大搬风,她却仍稳居此关键要冲,一任将近十年,她在工作上的投注值得我效法。

在业余时间,她于假日仍至附近小区大学研读MBA,认识更多的人脉与汲取更广泛的工作知识,她也告诉我,现在这个职位只是一个虚名,广州人才济济、而外商也争相来投资,公司内随时就会空降一位总经理、又或是导入新的技术,要怎么提升现有的工作能力,让自己获得更好发展,只有更加精进一途。

于她身上,我看见广州新工作女性的敬业态度,也期许我的能力在人才济济的大陆能有砥励与成长。

(旺报)


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