中共中央黨校歷來被稱作是培養高級幹部的“搖籃”，如今，高幹的“搖籃”也擔負起培養民營企業骨幹的責任．日前，由中央黨校對外培訓部和中國工商聯屬下的中國民營企業國際合作發展促進會聯合，再次舉辦了民營企業黨建與經濟發展培訓班，吸引了七十多家民營企業報名，有近百學員參加．這批主要有董事長、總裁、及民企黨支部書記組成的特殊學員，有的還不是黨員．據參加學習的民營企業學員表示，與那些黨員幹部不一樣的是，走進中央黨校聽課學習，不是為求官，“為的是找尋市場經濟發展中的企業凝聚力，為的是更貼近執政的共產黨．”

對民營企業家進黨校學習，社會上有不同的聲音，更有人認為，這些企業家去黨校“找關係，傍高官”了．對此，中國民營企業國際合作發展促進會執行會長張維新對亞洲週刊表示，民營企業已經成為中國改革發展的生力軍，是一支不可忽視的社會及經濟力量，中國共產黨是執政黨，中國經濟是在共產黨的領導下推進，民營企業家需要了解共產黨的政治經濟政策，民企發展也需要共產黨的支持和關心．

而從共產黨的建設角度，張維新認為，民營經濟近年發展很快，民營經濟總量已佔全國GDP的六成以上，民營企業安排的就業人口更高達總就業人口的百分之七十．相比之下，中國民營企業中現有的中共黨員僅佔全國黨員數的百分之一點一．張維新說：“民營企業中的黨支部數量更少，黨建工作在民營企業發展中已成為薄弱環節．”

中國共產黨初創期，在一九二七年九月二十九日走上井岡山之前的三灣改編中，毛澤東親自發展了六名黨員，並創立了全軍第一個連隊黨支部，中共“黨支部建在連上”的歷史由此開創，在著名的二萬五千里長征路上，抓政治教育主要依靠連隊黨支部．時代不同了，經濟建設年代，民企成為生力軍，把中共的“黨支部建在民企上”成為新長征中的歷史任務．張維新說：“中國正在進行構建和諧社會的新長征，在民營企業這支生力軍中有不少來自學校的學生、轉業軍人，都是企業的骨幹和精英，但大多處於分散狀態，沒有集聚力量，需要黨將他們組織起來，民營企業中的黨的建設成為新的課題．”

去年十一月，帶著這個課題，張維新找到中央黨校王偉光副校長，得到中央黨校的支持，今年五月份，首屆“民營企業黨建與經濟發展培訓班”開班，原來預定五十人的名額，每人需交學雜費五千多人民幣，仍有一百二十家企業近二百人報名，奧凱航空公司、江蘇華西村、重慶明生、四川三友等著名民營企業都派出代表參加為期十天的培訓．中央黨校設定課程，講黨的建設、講經濟政策等，並派出一批教授授課，培訓班也得到中共中央有關部門的支持，中央政策研究室、國家工商行政管理總局、國務院發展研究中心等單位及部門都派出幹部為民營企業家講課．中央統戰部副部長、全國工商聯黨組書記胡德平親臨講授如何在民營企業中發揮黨組織的作用，前副總理陸定一的兒子、經濟學專家陸德院士亦前來授課．培訓班受到中央有關部門的重視，中組部、中紀委的有關人員都到班上指導．胡德平還風趣地說：“這是新時期的‘抗大’、新時期的‘農民運動講習所’．”

十月二十八日，第二期民營企業黨建班開班，近百學員坐在中央黨校綜合樓七教室．綜合樓有六百人的報告廳，連續三年的全國省部級領導幹部培訓班都在此舉行，從“創導科學發展觀”到“構建社會主義和諧社會”，今年二月是“社會主義新農村建設”．如今，民營企業家們也坐在這幢樓內，聆聽企業的黨的建設問題．中央統戰部常務副部長梁金泉、中央直屬工委書記伍韶祖將軍等都前來致詞．

雖然是新一期的培訓班開學，卻來了不少老面孔，有十多位學員上一期已經接受了培訓，但仍感不夠，得知新班開學，又特地報名參加．參加的學員有董事長、總經理攜全家一齊，也有母親帶著兒子，有公司派出六七個代表赴黨校學習的．雲南摩梭圓的女管家彩拉從第一次走出雲南省就來到北京，來到中央黨校，她說﹕「做夢都沒有想到」。青島潤天房地產開發有限公司董事長李倉不是黨員，五月份已前來參加培訓，這次又再報名．李倉表示，到黨校學了不少知識，“講國情、國家政策，眼界和心胸都開闊了．”九天學習，李倉一次都沒有脫課，學習結束回到青島，他將公司中的幾個黨員集中起來，鼓勵他們成立黨支部．李倉說，他認識到，企業發展，不僅是老板個人的利益，更要有一種精神和企業的社會責任，他希望黨員能起到這樣的作用．李倉還希望自己對共產黨的思想有更多認識，所以又報名參加了．

培訓班的學習時間雖然不長，但嚴格按照黨校的正規化規定，成立臨時黨支部和班委會．培訓班臨時黨支部書記龔淑娟來自浙江東陽，她有二十多年的黨齡，早年從事針織服裝生意，在老村長的鼓動下入了黨．她告訴亞洲週刊：“到中央黨校學習，我想了二十年了，但以前都是要提拔當官的人才能到黨校學習．今天，民促會和黨校聯合為民營企業家舉辦這樣的培訓班，學與不學完全不一樣，可以改變一個人的思維．”

龔淑娟當了二十一年的村支書，管轄著五千多人，還在山東從事房地產業務，每天平均接聽的電話都要超過百多個，學習期間她關了手機，還把在新西蘭留學的小兒子叫來旁聽．龔淑娟也是第二次前來參加培訓班了，她表示，在家鄉每個月都會組織黨員擴大學習，我把學到的知識帶回去，“過去同甘共苦是好書記，現在要同甘共富，要帶領大家一起致富，我把這個理念帶回去傳給大家，告訴他們，共產黨員就是要讓大家一起富起來．”龔淑娟說，開辦第三期時，她會選送一些人前來．

著名的民營企業大連實德集團早已成立了黨委，聘請有黨務經驗的老黨員當書記，實德集團下屬的四川實德投資有限公司成立了支部，總經理何琦報名參加了培訓班，還帶來了七名民營企業家，上一期成都也組織了八家企業前來．何琦說，成都市委很重視中央黨校的民企培訓班，專門下發了通知，並指派帶隊人員．何琦是在部隊時入的黨，當過黨支部書記．何琦認為，現在的企業書記和以前不一樣，即使是書記也是受聘顧主，“是為顧主服務，還是為黨服務？究竟該如何服務？這些都需要研究．”何琦希望通過學習聽聽專家們的意見．

民營企業家聘請專家指導如何賺錢司空見慣，參加培訓班後，有民營企業家轉變想法，聘請原黨委書記，專門負責企業職工的思想工作，並且卓有成效．山東東營東軟科技有限公司董事長龔慶春領導的IT企業有一百二十多人，大多是大學畢業，八九十年代出生，他遇到的最頭痛的問題是這些年青人存在的信仰危機．“沒有目標，一切都講錢，加工資永遠沒底．我在清華、長江商學院學工商管理，教授們講企業文化，很多理論到中國就難行得通．”

參加中央黨校的黨建班後，龔慶春想，或許企業需要一種組織，把人心凝聚起來．龔慶春找到一位當過數十年書記的老黨員，那位老書記告訴龔慶春，共產黨是一種主義，一種信仰，會是一種黏合劑．龔慶春還不敢請“書記”，他就把這位老書記放在人力資源部，主要的工作是做總顧問，做思想及文化工作．龔慶春說：“老書記有一套，他不空談道理，講的都很實在，總之是要職工向前看．”第二期，龔慶春不僅自己報名，還帶來了副總經理一起參加．

河南三維房地產開發有限公司董事長任秀中旗下有三千多員工，黨員都掛在人事局，來黨校學習時他就想好，回去要將黨團員都組織起來，“我觀察了很久，下屬企業中，黨團員的基本素質都相對比較好，如果把他們的力量凝聚起來，就是企業的核心力量了．”

深圳大帝文化發展有限公司董事長刁銳早年留學日本，回深圳後創業，從事製衣業．在刁銳四百多員工的企業中，每個小組都配有二個黨員．刁銳說，職工中的共產黨員相對成熟，容易構通．在創業之初，每當刁銳接到一批大的定單需要趕時間，就會有員工以加工資要挾，使她非常困惑．有一次，正在她走頭無路時，一位管理人員起身說，“共產黨員站出來，要為企業解憂”，最後是在黨員的帶頭下完成了訂單．刁銳認為，時代不一樣了，但黨員的先進性還是要注重，要提倡．

民營企業家入黨校學黨建還僅僅是初步的嘗試，市場經濟體制下執政黨如何管經濟、管企業，如何維護企業員工的權益都需要思考．有關人員將民營企業家黨校學習的情況簡報中央，引起中共高層高度關注．