强者

强者不向命运低头，始终有坚定的信心。这信心来源于生活中的积淀以及自身的修养。面对打击或者挫折的时候能正确面对而不是逃避。能在生活中找到更好的生活方法。强者还必须学会洒脱，当机立断。优柔寡断不是强者作风；却也不可武断，刚愎自用。强者敢于担当，有底气，其实底气也是自信的一种体现方式。担当除了负责任外还要敢于承担作为强者会带来的一些负面影响，因为每个人的价值观和人生观不同，对于强者的处事方式，有的人觉得理所应当，有的人就消极的认为别人假积极从而产生嫉妒心理，甚至做出撮合几个人孤立别人的报复行为。

敢于面对负面影响，正确对待妒忌心理这一点尤其重要，因为这是行动力的一个体现。毕竟强者是做出来的，而不是讲出来的。如果有一天你在同事中脱颖而出，成为他们的上级，他们的行为模式必然影响自己的判断力和行动力，如果因为他们的观点让你缩手缩脚事事怕人妒忌而事事落于人后也就失去作为领导的意义，也就不是一个强者。这让我想起了一位圣人和弟子说的话：弟子问，如果村子里所有人都说某人好，这个人好不好？所有人都说某人坏这个人坏不坏？圣人说，所有人说他好，他不一定好，所有人说他坏他不一定坏；要所有好人说他好他才好。好人坏人具体评价标准这里暂且不论。看世间任何一个伟大的领导者哪个不是誉满天下谤满天下！？著名红顶商人胡雪岩经常说：不遭人妒是庸才。这就是一种担当，敢于正确面对别人嫉妒的眼神；但能不招人妒却非要做到招人妒这就不太好，这是一种处世方式，属于做人的范畴。想成为强者除了敢于担当外还要注意的就是这个做人！

说到做人，想成为强者必须具备的最基本素质就是严于律己。一句俗话说得好，连自己都管不住的人怎么去管别人。这可以引申为感染力。就拿刚才妒忌心态的话题来说。妒忌心态我们都知道这是不好的，但任何团队任何个人都有那么一点或多或少；那么如何正确面对呢？有的人就是逃避，为了不让别人妒忌就不敢把自己的强项展示出来，是金子总要发光，你总要自己发光别人才能看见啊！所以在面对嫉妒心理的时候强者的姿态是，坚持！因为他知道自己是对的，如果能再做得好点就是用自己的行动来证明自己不是假积极，以此来影响他人感染他人，让身边的人都积极起来。其实这又是另外一个范畴了，作为一个强者，一个人强不算强，最强的是一个团队整体的强。

什么样的团队是最强的呢？孙子兵法有概述，最强的团队需要具备五个要素：道天地将法。道排在第一位，具体含义是：令民与上同意者也可与之死，可与之生，民弗诡也。这就是一个领导者感染力的体现。让所有人和你一条心！其他的要素不在讨论范围，现在只说将！将的要领就是想成为强者必须具备的基本素质：智信仁勇严！总结如下：

想成为强者就要把自己当做将来看待，这就是一个主动的姿态；不管你在什么位置，想不想去做，可不可以做，做不做得到先不说，首先要有知道怎么去做的准备。我们经常说机会是降临给有准备的人这句话。怎么准备？就要从这五个方面下手。智，代表智慧，有先天的，但是智慧也可以在后天的积累下增长，就看当事人是不是有心，是不是用心。比如，在某个领域某人很有心，知道这个领域的所有流程，知道发生什么情况怎么处理，这就是后天积累的智慧。信，即是信义，言出必行，严于律己，给身边的人树立榜样，每一句话都要深思熟虑，说出的话都要负责，不能一会一个意思，这就是信。仁就是仁德就是爱心的一个体现方式，要关心身边的每一个人。勇就是担当，敢于面对不逃避。严就是纪律严明，不能因为某人和自己关系好就可以法外施恩，就可以破例。其实说了这么多，还是要去做，这就又回到开始的内容：强者是做出来的，不是讲出来的，要想成为强者必须踏出第一步，主动，敢于担当！