根据经济学的假设，资源是稀缺的，那么由此可知同样属于资源的人才也是稀缺的。在和平时期，各种势力或集团在尽可能地争夺人才，而在战事频繁的三国时期，人才的争夺就更为激烈了。能够识别人才（失势的汉天子也可算是人才）、收买人才并充分利用人才的诸侯可以称雄一方乃至一统天下，而那些不能识别人才，不会利用人才且令人才离心的君主则会割地赔款甚至被其他诸侯并吞以致身败名裂。

   曹操、刘备和孙权都是识别、收买、利用人才的高手。曹操能够不拘一格降人才，即使这样的人才品行有问题也是可以的，比如郭嘉。更重要的是曹操能够人尽其才，因而他的阵营文臣如云，猛将如雨。而曹操收买人心的最重要一点则是他从不推卸责任，不靠推卸责任到下属的身上来表明自己的英明神武。

   刘备的本钱一直不多，虽然建立的蜀汉在魏蜀吴三国中最为弱小，但他毕竟是称霸一方的诸侯，而要做到这点也是离不开人才的支持的。刘备一方面打出“匡扶汉室”的大旗以吸引仍心向汉王室的士人，一方面又塑造并大肆宣传自己“仁德”的形象来同时吸引那些喜欢好脾气老板的人才。最重要的是刘备很会演戏，以此换得人才的向心力甚至是死忠，比如扔阿斗，人才也是人，而人是有感情的，有感情就会被感动，特别是在其他地方遭遇冷遇的时候，很容易被刘备火一般的热情所击倒，比如出使许昌后途经荆州的张松。

   孙权在识别、收买以及利用人才方面似乎不那么出名，不过了解一下儿“东吴四俊”，你可能就多少能看出点儿门道来了：周瑜虽不是孙权提拔起来的，但孙权能够信任、重用周瑜并且容忍周瑜的分权，还是很需要些器量的；鲁肃在孙策活着的时候就被周瑜邀请过出仕，可是看出了孙策与其父孙坚一样的性情偏激后，鲁肃选择继续过他的富足生活而不愿被国事烦扰。但孙权继位后鲁肃则看到了仲谋的大度，听从周瑜的劝说，为东吴鞠躬尽瘁；吕蒙起初不过是一个大头兵，正所谓“吴下阿蒙”，即使因为屡有功绩而被提拔，似乎不会有做大都督的那一天。但在孙权的劝说下，吕蒙自学成才，从将才蜕变为了帅才，最终帮助东吴夺下了刘备所占据的部分荆州；陆氏家族本与孙氏有深仇大恨（孙策在袁术手下时曾打败并杀死了庐江太守陆康），而孙权心中非常清楚要巩固统治就必须拉拢、利用“四大家族”（顾、陆、朱、张），因此他做主将孙策的女儿嫁给了陆逊，并在吕蒙死后对陆逊委以重任，才在夷陵猇亭之战中大败刘备。陆逊这样出将入相的人才也成为了孙权统治后期的柱石。