节后才市正是“花儿”红艳时
    才市一直有“金九银十”、“金三银四”之说，由于2008年北京奥运会将至以及去年底我国金融业全面对外开放，这就决定了今年春节后的人才市场将是“山丹丹开花红艳艳”，奥运人才、金融人才、制药业人才、IT人才以及零售业人才将成社会需求热点。
    今年是2008年北京奥运会的重要准备年，由此可以预见：春节后与奥运会相关的人才如高级绿色环保人才、奥运组织与管理人才、高级体育经营管理人才、体育新闻传播人才、体育场馆运营人才、高级外语翻译人才等等，还将是奥组委招聘的重点对象。此外，举办奥运会可以拉动与此密切相关的电子信息、环保产业、文化产业和旅游服务等产业的发展，这就决定了与奥运会体育场馆建设以及与奥运会相配套的服务行业人才，如旅游、酒店、交通、建材、外语教师等“幕后”人才，也有大幅度需求。
    在金融业方面，随着去年12月11日国内金融业全面对外开放，外资金融机构为开疆拓土，中资金融机构为保“城门不失”，双方已经围绕着优秀人才展开激烈争夺。显然，在春节后能否招聘到所需的优秀人才，这对于国内外银行、基金和证券业来讲至关重要。据分析，春节后以下六类金融人才会走俏职场——金融分析师、特许财富管理师、基金经理、精算师、注册会计师和财务顾问师等等。
    在制药业方面，由于罗氏、辉瑞、惠氏制药等企业先后在上海、北京建立研发中心，这给行业注入了活力。早在春节前，辉瑞、拜耳、惠氏制药等一批制药以及相关企业纷纷在京沪等地展开招聘。可以预见，制药业在节后肯定会向社会提供数量可观的职位。
    用人大户的IT业和零售业在春节后也会有大的用人“举动”。IT业企业如IBM、戴尔、Google、浪潮、SAP、阿里巴巴、新浪、搜狐、淘宝网等等，都是招聘常客。在去年，IBM、神州数码、阿里巴巴等公司往往一次招聘就揽才上百，想必在节后上述企业会有“不俗”表现。目前，Google、搜狐、腾讯、淘宝等明确表示2007年将招聘上百人，而TOM在线、神州数码等企业强调招聘人才更加注重多元化和国际化，以满足进军海外市场的迫切需求。与IT业用人需求“五花八门”相比，零售企业如家乐福、沃尔玛等急需的人才主要是营运管理类、生鲜管理类人员，其中零售店长的需求量位居榜首。中国人民大学商学院教授黄国雄这样形容店长的短缺：“十个瓶子七个盖，盖子轮流盖，还有三个没有盖。” 因此，有志当店长的人才在节后应好好留意此方面招聘信息。
    有关业内专家认为，除上述行业节后有大的用人需求外，通信、汽车、石油和消费品行业、物流、建筑等行业也有一定人才需求，但在人才市场人才明显“供过于求”的职位类别有：法律类、行政类等。法律类主要指公司法务、法律助理等；行政类主要指各类文员、行政事务人员等。（本报记者 周宝来）