1、正确的思考 >先正确的评判自己，才有能力评断他人。 >你是否欺骗别人，或是自己？想清楚再回答。 >三思而后行的人，很少会做错事情。 >企图说服不用大脑的人，是徒劳无功。 >认为整个世界都错的人，极可能错在自己。 2、行动 >观察走在你前面的人，看看他为何领先，学习他的做法。 >忙碌的人才能把事情做好，呆板的人只会投机取巧。 >优柔寡断的人，即使做了决定，也不能贯彻到底。 >善意需要适当的行动表达。 3、相信 >相信你做得到，你一定会做到。 >不断告诉自己某一件事，即使不是真的，最后也会让自己相信。 4、警觉
>警觉过度犹如不及，使人变得多疑。 >不要羡慕邻居的篱笆更绿，或许荆棘多于青草。 >对于满口“别人都说-----”的人，问他“别人”是谁，就会看到他张口结舌的窘态。 >陌生人过分热心帮你做事时 ，当心他别有居心。 5、挑战 >如果你想要更上一层楼，就为别人提供超出预期更多更好的服务。 >每一次都尽力超越上次的表现，很快你就会超越周遭的人。 >亨利福特悬赏2.5万元，征求有办法让他在每一台汽车上节省一个螺钉和螺冒的人。 >你让我工厂的每个环节节省10分钱，我让你平步青云。 >如果你一直保持现状，10年后将会如何？ >在你有把握做得更好之前，不要破坏任何东西。 6、主要目标 >你的人生想要什么？你能付出什么作为回馈？ >成功的人只想自己要的――而非自己不要的。 >不要管过去做了什么，重要的是你将来要做什么？ >如果你不知道你自己的一生要的是什么，你还想得到什么？ >智者除了有所为，还能有所不为。 >为自己想要的忙碌，如此即无暇担忧你不想要的。 >不要怕目标定得太高，你可能需要退而求其次。 >如果你不会知道自己要什么，别说你没有机会。 7、合作 >请求比命令能得到更好的结果。 >善于下命令的人，必定能够服从命令并且执行。 >乐意合作产生支持的力量，强迫服从导致失败的结果。 >告诉上司你想要什么，看他是否愿意帮助你去排除障碍。 >友善的合作比煽动更得人心。 >合作必须从部门领导开始，效率亦然。 >狼狈为奸绝非合作。 >除非你自己愿意被别人伤害，否则没有人能够伤害你。 8、勇气 >勇敢的承认自己不知道的事情，才能学习并进步。 >勇气只是多跨一步超越恐惧。 >抱怨自己没有机会的人，多半没有勇气冒险。 9、批评 >一事无成的无名小卒才能免于批评。 >不要怕不公正的批评，但要知道哪些是不公正的批评。 >不要批评你不了解的人，要趁机向他学习。 >不要怕受人批评。当你提出新的观念，就要准备受人批评。 >不要批评别人的行为，除非你知道他为何那么做。你在同样的情况下也可能会如此。 >不能忍受批评，就无法尝试新事物。 >如果你经常批评别人，何不试着赞美别人？ >开始批评之前，最好先略加赞美。 >如果你想要更受人欢迎，尽量多赞美，少批评。 10、行为 >真正伟大的人，别人会从他的善行感受出来。 >一天没有臆见善行，就是白过了。 >奖章和头衔不能让你上天堂，善行才能增加你的分量。 >建设性的行为才能服人，言语的吹嘘无益。
经典的很，赞一个。
不错。。。。。。。。我会学习的。。。。。。。。。
很高远，很深透，很睿智，很精辟。乃思想大师
....... 你好 .......... 顺便 留意 ........ 不可强求 、照搬 ..........
C~c~
顶~~~~~~~~~~~~
很受用，值得一看！
heheh
补充：相信自己但是不能过于自信。
fly
1983 .11 .10 山西汾阳 1500年杏花村汾酒 朋友可曾畅饮一番 ？
