1、正确的思考

 

>先正确的评判自己，才有能力评断他人。

>你是否欺骗别人，或是自己？想清楚再回答。

>三思而后行的人，很少会做错事情。

>企图说服不用大脑的人，是徒劳无功。

>认为整个世界都错的人，极可能错在自己。

 

 

 

2、行动

 

>观察走在你前面的人，看看他为何领先，学习他的做法。

>忙碌的人才能把事情做好，呆板的人只会投机取巧。

>优柔寡断的人，即使做了决定，也不能贯彻到底。

>善意需要适当的行动表达。

 

 

3、相信

 

>相信你做得到，你一定会做到。

>不断告诉自己某一件事，即使不是真的，最后也会让自己相信。

 

 

4、警觉

 

>警觉过度犹如不及，使人变得多疑。

>不要羡慕邻居的篱笆更绿，或许荆棘多于青草。

>对于满口“别人都说-----”的人，问他“别人”是谁，就会看到他张口结舌的窘态。

>陌生人过分热心帮你做事时 ，当心他别有居心。

 

 

5、挑战

 

>如果你想要更上一层楼，就为别人提供超出预期更多更好的服务。

>每一次都尽力超越上次的表现，很快你就会超越周遭的人。

>亨利福特悬赏2.5万元，征求有办法让他在每一台汽车上节省一个螺钉和螺冒的人。

>你让我工厂的每个环节节省10分钱，我让你平步青云。

>如果你一直保持现状，10年后将会如何？

>在你有把握做得更好之前，不要破坏任何东西。

 

 

6、主要目标

 

>你的人生想要什么？你能付出什么作为回馈？

>成功的人只想自己要的――而非自己不要的。

>不要管过去做了什么，重要的是你将来要做什么？

>如果你不知道你自己的一生要的是什么，你还想得到什么？

>智者除了有所为，还能有所不为。

>为自己想要的忙碌，如此即无暇担忧你不想要的。

>不要怕目标定得太高，你可能需要退而求其次。

>如果你不会知道自己要什么，别说你没有机会。

 

 

7、合作

 

>请求比命令能得到更好的结果。

>善于下命令的人，必定能够服从命令并且执行。

>乐意合作产生支持的力量，强迫服从导致失败的结果。

>告诉上司你想要什么，看他是否愿意帮助你去排除障碍。

>友善的合作比煽动更得人心。

>合作必须从部门领导开始，效率亦然。

>狼狈为奸绝非合作。

>除非你自己愿意被别人伤害，否则没有人能够伤害你。

 

 

8、勇气

 

>勇敢的承认自己不知道的事情，才能学习并进步。

>勇气只是多跨一步超越恐惧。

>抱怨自己没有机会的人，多半没有勇气冒险。

 

 

 

9、批评

 

>一事无成的无名小卒才能免于批评。

>不要怕不公正的批评，但要知道哪些是不公正的批评。

>不要批评你不了解的人，要趁机向他学习。

>不要怕受人批评。当你提出新的观念，就要准备受人批评。

>不要批评别人的行为，除非你知道他为何那么做。你在同样的情况下也可能会如此。

>不能忍受批评，就无法尝试新事物。

>如果你经常批评别人，何不试着赞美别人？

>开始批评之前，最好先略加赞美。

>如果你想要更受人欢迎，尽量多赞美，少批评。

 

 

 

10、行为

 

 

>真正伟大的人，别人会从他的善行感受出来。

>一天没有臆见善行，就是白过了。

>奖章和头衔不能让你上天堂，善行才能增加你的分量。

>建设性的行为才能服人，言语的吹嘘无益。