每个企业都有自己的企业文化，新进员工第一天就要接受企业文化的培训，无论你之前工作的地方是否有企业文化，或者企业文化跟现在的公司有多么大的不同，你进来了，就必须适应这个企业文化，并把企业文化贯彻到每项工作中。

明基有着闻名的厕所文化，每个蹲位一篇美丽的文章，不同的蹲位就拥有不同的美丽。明基哥哥妹妹们可以在上厕所时欣赏到不同的美丽，真是一件惬意快乐的事情啊！！！！美丽的词句在眼前，激情却涌动于内心，有趣！

华为也有个闻名的床垫文化，却是泣泣惨惨、悲悲切切，让人不敢苟同。灰色的东西不提也罢。

某上市公司，员工间勾心斗角，就连高层都划分为2个派系，可怜我这个不知往那边倒的小草啊。。。。。。都说一个公司女人多了就一定不得安宁，真是经过时间洗练的真理啊。。。。女同胞千万别怪我啊，不过，女人是明争，男人是暗斗罢了。。。

进公司2年了，公司规章制度不知道，公司薪酬体系不知道，更别说企业文化了（应该是没有吧），一切皆神秘，神秘就是我们公司的企业文化！

昨日，史无前例的为公司2位离职员工饯行（其中一位为公司效力8年），想必是为了安抚留下的员工，希望能用领导的个人魅力打消那些计划离职的员工吧。一个领导是否能吸引员工为他不注重金钱的工作，可不是一朝一夕、一顿饭就能搞定的问题。

饭局中，财神不停的让员工给领导敬酒，也有几个想在领导面前露露脸的主动出击，财神提议领导叫不出敬酒者的名字，就罚酒一杯，一轮下来也不知道罚了多少杯了，让人不免为那些未被叫出名字的员工感到伤心，更为有这样的领导感到悲哀。

一顿饭吃毕，感觉就像导演在开机时突然换个了主角。

这虽然是个港资公司，可在上海分公司里弥漫着的依仍是海派文化。

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