“打工挣钱，天经地义！任何一个企业都不能拖欠农民工工资，你拖欠工资就没有良心，良心何在？！我希望今年不要再出现这个问题。”这是年末岁终，国家人力资源和社会保障部部长尹蔚民在年终工作会议上的“发飙”http://www.daynews.com.cn/sjdsb/Aban112/A3/1090436.html

　　据介绍，我国农民工大约有1．5亿左右，每年岁末年初这个时候，总是拖欠农民工工资的高发期，需要各级各类人力资源和社会保障部门下大力气解决问题，尤其需要建立健全保障机制，将人力资源与社会保障落到实处，而不是问题越积越多、越来越严重，最后逼得全国人力资源和社会保障的最高领导“发飙”，其实仅靠尹蔚民部长“发飙”是远远不够的。

        在劳动合同法实施条件下，人力资源与社会保障部门如何保障用人单位依法用工、提供必要劳动条件、实施同工同酬、办理社会保险，让劳动者有尊严地劳动、获得有尊严的收入？就有关典型案件，http://user.qzone.qq.com/463480822/blog/1288589235 ，http://user.qzone.qq.com/463480822/blog/1288060890由于基层人力资源与社会保障无所作为，导致用人单位不能履行上述法定义务，记者今天下午15:40许，致电国家人力资源与社会保障部新闻发言人尹成基办公室010-84234209。一位不愿透露姓名的先生接听电话，简单沟通几句，其称办公室只是“新闻宣传”，主要是联络新闻记者，其他都解决不了，部里专门有“政策咨询”的机构，建议记者跟他们联系，请该部门负责人回答这些问题。记者说，可不是简单的“政策咨询”，而是非常棘手的问题需要解决......

　　因为新闻发言人办公室这位先生不愿多言，15:52，记者只好打给新闻发言人提供的“政策咨询”专门部门，电话010-84226635。电话接通，一位先生还是不愿透露姓名，他说，按照属地管辖，这事就找劳动监察、劳动仲裁，不行就找他们的上级。记者告诉他，本案经过沪京两家市级劳动监察执法，没戏；在沪申请劳动仲裁，被人为设障“不予立案”，没戏；最后经过沪上三级法院，一审一个谎、三审三个谎，完全背离劳动合同法故意枉法裁判，一律没戏！因为劳动关系至今依法存在，最后导致劳动者既不能恢复工作、又不能重新违法就业，用人单位长期拖欠薪金、不办社会保险......“政策咨询”这位先生一听这么复杂，说，已经通过司法程序，那我这里也不是新闻发言人办公室，再也不能说话，“行政不能干预司法”......

        哈哈，记者提供的典型个案，反映出一些用人单位有恃无恐严重违法，基层人力资源与社会保障无所作为、基层法院合谋胡搞八搞，严重背离《劳动合同法》，破坏人力资源与社会保障工作，最后“生米煮熟饭”，造成严重侵害劳动者合法权益的问题，希望能够引起国家人力资源与社会保障部的重视，从中发现问题、由典型到普遍，兑现尹蔚民部长“我希望今年不要再出现这个问题”的承诺。按照国新办公开公示，没想到记者连打两个电话给部里，“烫手山芋”尹蔚民部长和新闻发言人尹成基属下谁都不敢接，三言两语应付一下，这就算完了？16:01，记者再打给新闻发言人尹成基办公室。那位先生接听电话，还是不愿告诉记者他的姓名，更不愿多说。新闻发言人尹成基先生的名字，经公告记者同行们或许都知道了；发言人办公室其他工作人员为啥不敢报上大名？正在沟通，一位女士抢过电话，强调她这里就是“新闻宣传”，其他都做不了。记者问这位女士贵姓（根据经验初步判断，该女士或是部门负责人），被回答“姓什么不重要”。记者说，怎么不重要，您姓什么很重要！要不，我知道在跟谁说话呢......该女士不容置疑，匆匆一句：有问题咨询，还打前面那电话，就这样，再见......“哐”一下，该女士掼了新闻发言人办公室这个电话010-84234209......

        上级宏观管理忙，的确应少打扰。问题要解决在基层，可是基层不解决呢？只能找上级。找上级还没用呢？再找其上上级，一直找到最高级，有用吗？本记者的感觉是，找到“最高级”也比较悬。个案纠结，问发言人尹成基先生：为什么会是这样？

　　现在，就看国家人力资源与社会保障部部新闻发言人尹成基先生和部长尹蔚民先生读完本文会不会“发飙”。从中或可基本断定，尹蔚民部长“希望今年不要再出现这个问题”，会不会落空。拜托各位，千万不要落空！