组织工作GDP,提高1点也“给力”！

寂寞嫦娥舒广袖

“我的心太乱，要一些空白”。

    或许此时，周传雄的《我的心太乱》最能代表过去的一年心情。一年前的今天股市在3200点以上，一年了，股市依然坚挺地抗涨着，算得上没有“大起”、也没有“大落”。可一年内，作为一个老百姓，不仅财产性收入在CPI的不断高涨下很缩水，而且还轮番地被“豆你玩”、被“蒜你狠”、被“糖高宗”，心里怎能不乱！

 “Hi，你很‘拉风’哟!”看着我深沉地听着歌，儿子推开房门，挪揄了我几句。“我有《非2》的《最好不相见》听不听。”“去，你这会儿给我也最好不相见！”儿子“闪人”走了，我的思绪也从一年来的回忆中挣脱了出来，看着窗外的冬夜，快11点了，几个环卫工人还在凄风冷雨中为扫清路边的几片飞叶而奔走着，心里一阵寒意!“他人骑大马，我独跨驴子，回顾担柴汉，心下较些子。”哎，正所谓“此心安处，便是吾乡”，用现在流行的话说“神马都是浮云”！只要人活得心安理得，又何必在乎那些虚妄的东西呢，

 “饭多伤胃，话多伤心” 。很久不写东西、不作评论了。看到今天网上刊发的2010年全国组织工作满意度民意调查结果，忍不住想再说几句，因为之前的两次我都给予了关注。

我个人认为，今年的全国满意度主要指标从数据上看，尽管四项均只提高了1点多分，但却呈现了3个较为突出的亮点。首先是主要指标连续三年提高实属不易。从2008年以来，四项满意度分值均在上年度的基础上，有不同程度的提高，这种连续性从量上看，并没有什么较大的变化，但是从质上看，它充分说明了全国组织系统积极改进工作、认真改善形象的努力得到了全社会的一致认可。其次是省区市满意度分值普遍提高、差距缩小。从分值情况看，与2009年相比，31个省区市中，对组织工作总体评价的满意度分值提高的有27个，对干部选拔任用情况的满意度分值提高的有29个。这说明了全国组织部门在中央组织部的领导下差距不断缩小，形成了你追我赶的好局面。第三是在京单位满意度分值增幅高于全国。从分值来看，尽管在京单位总分值低于全国分值，但2010年在京中央单位对组织工作总体评价的满意度比2009年提高2.14分，对干部选拔任用情况的满意度提高2.17分，这充分显示了中央机关对满意度工作的重视程度的不断提高和工作力度的不断加大，说明了在全国上下对民调结果关注度日渐提升的情况下，组织部门采用民调形式在自加压力的同时，进一步促进了党的建设和组织工作的科学化水平的不断提高。

 “矮人看戏何曾见，都是随人说长短。”对全国组织部门开展的满意度民调工作，我没如有的人那样抱着怀疑一切的心态人云亦云地说三道四。我始终坚持自己正面和积极的看法，始终对组织部门敢于在全国率先连续开展民调，全面公开民调结果，尊重民意，回应民意、顺应民意，形成组织工作与民意相互作用的科学化方向称赞叫好。

记得有网友说，党和人民的满意度就是组织工作的GDP，所以我也不妨借用“给力”对今年全国组织工作满意度民调说一声：组织工作GDP，连续提高也“给力”！