这世界变化太快，因此差别也就越来越大。就拿工资来说，即是如此。
每年年关的时候，最让人闹心的就是工资了，无论是农民工，还是公务员，大家都一样，辛辛苦苦一年，总希望能够拿个大包包，好给家人一个惊喜。只可惜这样的事往往很遗憾，除了那些着实令人眼热的地方与行业。
这不，最近常常和一些乡镇的基层干部闲聊，还有几位是领导干部，这一段时间都在为钱发愁，天天守领导，天天跑财政局，希望哪天突然又冒出个几万元钱，好解年终燃眉之急。
一次，和一位乡镇的领导聊起公务员工资的事，因为公务员工资改革之后，主要包括基本工资和津补贴两大部分，今年据说还可以发第十三个月工资。谈起这事，这位领导都觉得头疼，不知道这十三个月工资的钱从哪儿来？原来就是津补贴这块也得自个想办法，今年还好，县财政总算给解决了。
在我们的谈话中，那些来自基层的干部说起工资，就摇头不止，除了满腹牢骚和怨言之外，甚至还有些愤怒。说现在的干部如果就靠个“死工资”，不自己另谋路子的话，连个日子都过不去。所以有一些基层干部是一边干着公家事，一边谋着自己的路子，就不足为奇了。
就拿津补贴来说，县里每年的标准就是一万五，而市里以及那些垂直管理部门的公务员就达到了一万八、九。而要命的是，县里的一万五还是逐步到位的，算是个五年计划吧，有能力的单位可以提前实现，没能力的慢慢等，等着财政全部解决。
就是这样的标准，我们基层干部都还在闹心之中。可是今年的情况却是，市里和垂直部门的公务员们却又涨工资了，他们的津补贴标准已经涨到了两万五左右，每年增加了近七千元，这一下，差别就迅速拉大了。
在他们基层干部看来，上面所谓的关心基层干部、向基层干部倾斜好象都是说着玩的，工作苦、待遇低、责任大，难道真的就是他们的标签吗？就拿一个工资来说，一个方面是阳光工资差距越来越大；另一个方面，权力背后的“灰色收入”，更是将基层干部的收入水平远远抛在后面。如果一个国家连公务员的收入差距都不能控制，都不能公平公正改革到位，我们还奢谈什么收入分配改革呢？
“悄悄地进村，打枪的不要”。———摘自《电影台词》。楼主别大声嚷呀！
管不了，不下课。中国人民的灾难！
该涨就涨，不要害怕市场经济的危害：通货膨胀。（戴明）
公平
这是一篇凭空想象的文章。上级机关涨工资，基层干部必然一起涨，涨工资是全省性行动。
老农民只有悲哀的份，谁的国家?爱谁的国家？
这就是分配改革,扩大上下级差距.
作者说的是真实的，如今地区之间、部门之间、行业之间收入差距太大了。本人就在乡镇工作，知道乡镇的实际情况。不同地区收入差距就不说了，同一地区的不同乡镇，收入差距也是不小的，好的乡镇什么考勤奖、福利等，应有尽有，不应该有的也能有；穷乡镇的公务员、教师就是领净工资了。同一乡镇，不同部门之间收入差距也很大的。同一乡镇的国土、工商、地税、银行、电力等部门是所谓的垂直管理单位，工资高得离谱了，是一般人员的好几倍。农村地区的乡镇公务员、教师据说也要涨工资了，涨几百元吧。乡镇的事业单位工作人员的工资也就是一千元左右吧，他们没有涨，涨也不会涨多少的。谁能知道乡镇公务员、教师、事业单位人员的心态吗？也许心态早就失衡了，也许就是混吧。
作为基层的公务员，我们最悲哀的是我们基层的领导干部都是上面派来的。人家就是来镀金，捞钱的。在任期内往往少给我们涨工资，钱都搞工程建设了，甚至贷款上项目。把地方财政给掏空了。我们一个财政不足两个亿的小城，贷款利息每年天就得还6万元。反正人家要走了的，到时到上级单位任职，工资就理顺了，该得的都有了。只有我们这些本地的老百姓，提职没有钱，工资不给涨到位，又不敢发牢骚。悲哀悲哀呀。
这是一篇凭空想象的文章。上级机关涨工资，基层干部必然一起涨，涨工资是全省性行动。老大，你没在基层呆过，一看就知
碧翰烽
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