职场人的生存不仅仅是拼搏于工作，其实一半以上的时间是在经历职场这个复杂的大染缸。职场里人际关系复杂，大家也许是会为了工作而去争锋相对，但时间长了，多少会形成一个小的环境氛围。尔虞我诈，真真假假的职场游戏就此拉开序幕。职场社交中充满了各种竞争，紧张，很自然的会有很多潜规则和显规则需要遵守和注意，以下是职场中你需特别注意的几个问题。1.对职场朋友的感觉有敏感的感受力。在什么场合下、用什么方式、谈什么样的话题都是很有讲究...

人力是当今以及社会未来发展中最重要的资源。人才是信息时代企业发展的动力之源，员工重于利润，人力资源将是企业制胜的关键。谁能掌握越多的人才，谁就能脱颖而出，独领风骚。21世纪，将是人力资源管理再造的世纪。1、策略导向型的人力资源规划成为企业战略规划不可分割的组成部分。越来越多的企业已经认识到，如果一个企业要想获得或保持竞争优势的话，唯有将长期性的人力资源规划与企业战略规划紧密结合。因为人具有人性，也拥有人权，不能像机器...

现在电视剧、影视剧，历史题材、谍战题材、家庭伦理题材，甚至是“麦兜”和“功夫熊猫”这样的动画片，都让人们与职场联系起来。职场经验分享，近年来“职场剧”大热，排除市场因素，职场剧大热的一个深层次原因还在于职场中无处不在的竞争和压力，对于职场中的人而言，自己的职场就是“战场”，就是“潜伏”，就是“三国”，就是“红楼”，自己就是“诸葛亮”、“余则成”、“王熙凤”、“麦兜”等等。剧中的人物引发了共鸣，给予了精神上的安抚，满足了道义上...

作为公司来说挑战是提供未来的聘用、充分全面地观察、评估应聘者是否能胜任这份工作。毕竟，良好的“适应”对双方都有好处。如果没有充分的把招聘之前的摸底工作做好，那么对于公司长远的发展和氛围来说都是有很大影响的。 雇佣决定让公司领导面临一些最棘手的挑战。企业领导能力委员会的一项调查指出：半数大公司新晋高层会在三年内辞职或者被解雇。在获得权力之前，他们似乎还有一段路要走。那么，公司领导要如何行动才能改变这种场景...

晋升是指有等级之分的职务、职称等，从低级别向高级别的升迁，也是指员工向一个比前一个工作岗位挑战性更高、所需承担责任更大以及享有职权更多的工作岗位流动的过程。晋升对每个职场人都同样的重要，因为它是实现自我的重要的外在表现。根据美国社会心理学家伯拉罕·马斯洛提出的需要层次论，每个人都有五个层次的需要(生理、安全、社交、尊重和自我实现的需要)，而晋升恰恰在一定程度上能满足我们这些需要。但如何才能实现晋升，不同的人答案...

现在人们关注最多的就是自己的薪水有多高，却忽略了自己职业生涯中其他更重要的事情。若邻职经分享职业生涯中必须要做的十件事，让薪资酬劳成为浮云，让自己的职业生涯更加辉煌。1.你的目标。Yogi Berra说，“如果你不知道自己想去哪的话，你就不会到达。”他是对的。你需要有一个目标和相应的计划。你可以随时进行调整，但是你需要有目标和计划，而且要专注于这个目标。如果你很聪明、善于把握机会、有很强的适应能力并且愿意努力工作，你就能够做...

每个国家由于历史的原因不同，发展不同，在管理上会有很大的差异。以美国、德国、中国三国的管理差异来看，美国以多样化创新为特点，德国人以谨慎严格为特点，而中国自古都是以海纳百川的心态去接受新鲜的事物，虽然经过了一些不平凡的岁月，但中国人骨子里一直是不会改变的。下面我们就来简单分析下三国的情况。首先第一个实现经济赶超的国家当属美国，大约在1880年的时候，美国在世界工业生产中所占的比重第一次超过英国，从而成为世界最重要的工业生...

古人常以未雨绸缪来衡量一个人是否对待事业前途有所领悟，盲目仓促，甚至是武端的决定都会断送一个人的事业未来。现在职场也是一样，我们需要对自己的职业生涯作出判断和预见，走一步看一步的想法会让自己彻底成为一个失败者。孔子曰：“后生可畏，焉知来者之不如今也？四十、五十而无闻焉，斯亦不足畏也已。”白话文翻译来说，就是年少的人是可怕的，怎能断定他的将来赶不上现在的人？一个人到了四五十岁还没出名的话，那也没什么好惧怕的了。一切都成定局...

在一个开放式的现代化管理职场中，一定会有无冕之王，说话举重若轻；会有明星类的角色，喜欢哗众取宠；还会有小丑角色，是大家的开心果，是业绩的垫脚石；而一些默默无闻的角色，会突然杀出来，很可能就是匹黑马——这就如同是一台戏，你不仅要了解自己的角色分配，更要将他人一一归位，才能让自己的戏路更顺畅。假设下面的六张扑克牌代表职场中的6个不同角色，思考片刻后，选出你感兴趣的一张。黑桃Q 红桃K 黑桃A 红桃10 方块J 乔克叔叔（王牌）测试结果：黑桃Q仅次于K...

根据若邻职经分享，人们往往对于自身的职业价值和薪资酬劳都是按照年龄经验来区分的。从刚刚开始找工作，到参加工作，不断地努力积累职场经验和人脉，加上时间的推移，让每个人有成长，那么现在有哪些职业更为突出呢？下面就列举七大行业的例子供大家参考。一、教师教师职业是应用型+方法论吃香，在许多大中以上城市，教师的收入水平已经超过一般白领。以高校为例，助教的月收入在1500至2000元之间；讲师在3000至4000元之间；副教授约在5000至6000元间；教授...