长江日报网址：http://e.cjn.cn/cjrb/html/2012-05/31/content_5013233.htm近期，湖南省岳阳市屈原管理区公示选拔优秀年轻领导干部结果，在其5个职位的正式任职人选中，有4位拟任干部为屈原管理区在职领导家属。面对网友质疑，岳阳市屈原管理区区委书记孔福建称，这种情况纯属巧合，选拔程序没有问题。“选拔程序没有问题”，成了很多招选任用干部遭非议后的第一回应。没有问题的选拔程序，为何群众信不过？一是程序本身。该区方案经过反复研究，借鉴上级...

 长江商报网址：http://news.cnxianzai.com/2012/05/402913.html   近日，《人民日报》刊登湖南省郴洲市选拔领导干部公告，通栏标题上“县处级战略后备干部”几个字，会让很多人的目光在这里止步。何为“县处级战略后备干部”，原来是“安排到市委办公室、市政府办公室、市委组织部、宣传部、统战部、政法委等市直机关的正科级干部”。没想到干部工作也可以玩“标题党”。 选拔公告作为说明性公文，把事由说清楚为第一要义。明...

长江日报网址：http://cjmp.cnhan.com/cjrb/html/2012-05/23/content_5008484.htm“最美女老师”张丽莉的英雄行为誉满全国，但继续拨动人们的心弦，并让人情感酸涩的，却是她“意外”之前的执教境遇：有报道披露，已经在佳木斯第十九中学执教五年多的张丽莉，一直没有拿到正式的教师编制，也没有医保，每月的薪水仅为一千元。此刻，无人不赞成用温暖呼应温暖，让伤者和家人获得更多现实的关怀，同时，我内心生发出对平时不太在意的一类边缘群体的关注。张丽莉...

近日，某论坛一贴引热议：“一天之内，小孩的发烧，竟花费了近800元，家长无法接受。”其中化验费500元。医生诉苦：“误诊风险大，为确保诊断结果只能多检查。”（5月16日华商网）医生看病，本来是帮助病人减少痛苦或脱离风险的。现在不一样了，医生首先得考虑自己的风险。这也怪不得医生，医患冲突频发，社会对医院和医生的诟病汹涌，哪个医生对此麻木不仁，这个医生也算有“病”了。但是全面体验，就能御风险于国门之外吗？就像这桩新闻中，医生难以否定“过度治疗”...

Yiqig昨天告诉我，他的毕业论文《智能电机状态监控---基于数据分析的方向》，被选送到国立大学获奖论文评选，如果成功，论文排位就应该是在全校6到8名之列，这是一个令人欣喜的结果。据他进，费了心思的毕业设计，在学校与劳期莱斯（实习公司），都受到好评。但是，即使在国外，对毕业论文取应付态度的学生也比比皆是，他的一个中国同学，对毕业论文一直漫不经心，似乎也不会影响毕业什么的，照样在期待考研呢。媒体一旦触动了社会的某根神经，在社会就会引起痉挛，类似...

    “湘潭神女”被网民拽下神坛，时间是神速的，从风波酝酿到风暴骤起，前后10天；从网络问审“湘潭神女”，到湘潭邵阳两地 8位“神仙”被拉下天际，效率也是神奇的，前后不到一周。这个神话揭秘，果然应验了网民的大胆假设，“神女”背后有“神父”——差点被任命为副局长的王茜的父亲——省发改委重大项目办主任王达武。    王达武对“神女计划”的操盘，原来是他本人神奇崛起的升级版。对此，我有一句话：一个...

长江日报网址：http://cjmp.cnhan.com/cjrb/html/2012-05/10/content_5002449.htm美国小伙陆杰森在中国的城市，买两包薯条与行乞老太婆分享，并聊上了天。他遭遇媒体记者采访，效果是含羞，结果是“火了”。国人看到这则新闻，效果是不解，结果是疑惑。两类人纠结于一个问题，施者与受者，究竟应该“谁谢谁”？    以网友“一切人都是平等的”的说法，陆杰森“屈尊”于乞丐面前，是与人平等的常态，如同大人蹲下与小孩说话，不必刻意放大。 ...

长江日报网址：http://cjmp.cnhan.com/cjrb/html/2012-05/08/content_5001171.htm读《假如给我三天光明》，阅过“我的生活”这一章，我为盲聋女孩海伦遇到莎莉文老师，感到无比庆幸。看了第三章“我的老师”，才知道莎莉文老师对海伦的教育，一路走来，并非都如成功后的行云流水，它不亚于战士攻克火力点，科学家破解尖端课题。 这个励志故事，对“精致的利己主义者”这个热门话题很有针对性。“鹦歌岭精神”、“硕士矿工班”和“硕士城管中队”，止不住...

长江商报网址：http://news.cnxianzai.com/2012/05/399465.html华中师范大学博士生导师戴建业建议取消本科生毕业论文答辩，媒体多数评论不苟同因噎废食。我赞成跳出存废的对立思维，在优化、改良上做文章。优化改良有很多事情可做，笔者认为从论文的选题着眼，可以重燃师生对毕业论文的热情。记得我的本科毕业论文的选题是《基层公务员管理初探》，源于职业有这方面的积累，又在学科范围之内。答辩时，导师很容易就听出了眉目，很快示意我通过了答辩...

武汉海选“布衣参事”渐入佳境之时，媒体热议的武大职评“打人闹剧”尚未落下帷幕。同城的新闻更容易产生联想：今天的职评困局，当年也曾经风光过。此时的聘竞参事，明天会不会变为已成鸡肋的职评呢？尽管这是不可完全类比的两件事，但有些道理是相通的。竞聘参事之所以受好评，一是社会化，二是权威性，三是公开度。最大的特点，是打破了“由少数人在少数人中选”的传统。从进入面试的9人看，“接地气”是没什么问题了。照这个思路走下去，这一场“选秀”...