成功必读：中国饭局里的潜规则

发表于 2009-11-14

饭局从来就是中国人不可或缺的首选交际方式。中国饭局的历史可以追溯到新石器时代。而见诸于廿四史之中的著名饭局更是不可胜数。中国历代的兴衰成败似乎都与饭局密切相关。饭局在中国承担了太多的功能，从来没有哪个国家如中国这般，整部历史与政治都能与饭局联系起来。春秋时代的齐相晏子，在饭局上“二桃杀三士”，蔺相如渑池会上屈秦王，开赵国数十年之太平。此外，如“鸿门宴”、“青梅煮酒...

查看全文>> 分享浏览(5) 评论(0)

办公室的“马屁文化”

发表于 2009-07-26

环顾四周，你会发现，拍马屁的情形是如此普遍，以至于让人有些心惊肉跳：自己原来也迫不得已拍过谁的马屁呢。不过，大可不必惭愧得红了脸。其实，只要活着，谁都难免会面临”口是心非”或拍拍马屁的时刻。尤其是在办公室里。“功力”有深有浅如果你以为拍马屁就是说点甜言蜜语那么简单，那就低估了拍马屁的学问了。大致上可以分为”阿谀奉承型”和”心领神会型”。前者的表现是嘴上涂蜜，脚底抹油；后者则深谙心理学，他们往往从上司的一个眼神里就能尽悉...

查看全文>> 分享浏览(18) 评论(0)

强烈建议提前退休和自由申请退休,撤销年龄一刀切的退休方式

发表于 2009-02-07

目前的公务员退休方式是法定的男60女55周岁,即使工龄满30周年的,一般也五十几岁了,而病退的要求极其严格,除非彻底失去劳动能力,根本不可能批准。为此，很多家庭有重病人者，很多异地有困难者，很多孩子有特殊情况需要照顾者，很多基于种种原因彻底失去工作热情者，或者确实有现实阻力而难以按时按质按量完成工作者。。。。。。等等，想退休却远远达不到年龄，却又基于现实心不在工作上，甚至悲观厌世，万般无奈。有些基于部门制度...

查看全文>> 分享浏览(47) 评论(0)

你了解自己的“职商”吗?

发表于 2008-12-30

你了解自己的“职商”吗? 我们通常意义上讲“职商”主要包括自我职业意识和自我职场信息系统两大方面。自我职业意识主要在职业定位方面…… 　　何为“职商” 　　我们通常意义上讲“职商”主要包括自我职业意识和自我职场信息系统两大方面。自我职业意识主要在职业定位方面，定位的科学性是第一位的；自我职场信息系统建立的前提是职业定位，理性的信息系统将帮助个人在面对纷繁复杂的职场讯息包围时进行有效...

查看全文>> 分享浏览(44) 评论(0)

人人应该尽知职场中的危险性关系

发表于 2008-11-24

人人应该尽知职场中的危险性关系人在职场，如同行走江湖，稍有闪失就可能将多年的努力毁于殆尽。职场中的人，因利益而形成团体，表面和谐，偶有冲突；男人和女人的组合，远不是“男女搭配，干活不累”那么简单。与上司打交道是最为重要，也是最为棘手的一件事。他们决定着你的前途与钱途，自然得罪不起。男老板与女下属的关系尤其微妙，以女秘书、女助理、女高管为典型代表。成为上...

查看全文>> 分享浏览(63) 评论(1)

几个好习惯,让你终身受益

发表于 2008-11-12

几个好习惯,让你终身受益 1.虽然有电梯,但经常走走楼梯. 2.等公共汽车时,不一直紧盯着车来的方向. 3.上班和下班,偶尔走走不同的路线. 4.不是很熟的人,也不妨跟他打个招呼. 5.不整天问别人对自己的看法. 6.有机会就仰天注视一下天空和云朵. 7.敲开主管或上司的门,最后清晰、整理一下自己要办...全文 http://www.wgoup.cn/Article/ShowInfo.asp?InfoID=53999

查看全文>> 分享浏览(54) 评论(0)

著名外企令你受益终生的管理定律

发表于 2008-11-08

著名外企令你受益终生的管理定律　　人脑与电脑，看上去是很简单的资产，但却需要最复杂管理。微软张亚勤总结的“微软亚洲研究院管理方程式”可谓其他软件企业值得研究的“微软后门秘笈”。　　定律一：IT=IQ(talents)+IP(intellectualproperties)，即智慧资源　　IT企业的竞争优势更多地体现在“智慧资源”而非“物质资源”上，一个天才所创造出的价值，很可能超越同一时代千名、万名工程师所贡献出的价值。IT企业通往成功的另一道“天梯”...

查看全文>> 分享浏览(51) 评论(0)

吃透七共性驾驭聪明人

发表于 2008-10-24

　　对于越来越多的公司来说，竞争优势来自创意和智力资源，而非节约成本。在企业实践中，这就意味着公司领导人必须为那些我们称之为“聪明人”的员工提供一个充分施展才能的环境。这些绝顶聪明的员工人数不多，然而，他们能够凭借企业提供的资源，运用自己的才华为企业创造出高得多的价值，他们的一项成果甚至可以让整个公司十年衣食无忧。　　几乎所有的企业高管都认识到网罗这些天才员工的重要性，然而，仅仅将他们招至旗下并非万事大吉。如果说聪...

查看全文>> 分享浏览(75) 评论(0)

职场争斗中的3大典型陷阱

发表于 2008-10-17

职场争斗中的3大典型陷阱　许多人一听到职场争斗，第一反应就是避而远之，不愿卷入办公室的尔虞我诈里，遗憾的是，那些想要明哲保身、图个耳根清净的上班族，最后还是没有脱离是非圈，甚至可能连工作都莫名其妙丢了，编辑此文，并不是要教你诈，而是教你看清世事，认清人性，让你在职场中能更好地保护自己。　　“先下手为强” 　　中国有句成语——“芳兰当户，不得不锄”。在职场中，同样存在着这样的一个道理，跟主子穿一条裤子打天下的臣子，...

查看全文>> 分享浏览(48) 评论(0)

这样风格的白领最招别人烦

发表于 2008-10-17

这样风格的白领最招别人烦有句话叫做“父母无法选择，但丈夫可以选择”，把这句话套用到职场中，可以改成“职业可以选择，但同事无法选择”。当你过五关斩六将得到一个心仪的职位，充满信心地准备大干一场时，或许你会发现，天哪，我的办公室里怎么会有这样的同事——男性看女性：　　把“宠物”当儿女表现母爱　　戴育才26岁杂志编辑　　我我刚到一个新公司，公司几个女同事在闲聊，这个说她们家儿子怎么怎么的，那个有说她们家儿子...

查看全文>> 分享浏览(68) 评论(0)

1 2 下一页尾页