杨佳 资料图片 记者10月11日中午从上海市高级人民法院开庭公告信息上看到，“杨佳袭警案”二审于13日9时30分在上海市高级人民法院第五法庭公开进行。 信息标明：承办部门是刑一庭，审判长是徐伟，上诉人为杨佳，本案为公开审理，也即意味着公民可以旁听案件的审理。与一审不同的是，这次为杨佳辩护的律师已经由一审时备受争议的谢有明，换成了上海知名刑案律师翟建。 记者11日从杨佳父亲杨福生的委托律师刘晓原处了解到，杨父于12日晚上飞赴上海，...

《劳动争议调解仲裁法》将于5月1日正式实施，这是继《劳动合同法》之后,又一部与劳动者切身利益紧密相关的法律。就劳动者权益保护这个广大劳动者最关心的问题，它作了哪些规定？当劳动者遭遇侵害时，又应该根据什么样的程序去为自己讨回公道？昨日，云南省凌云律师事务所执行主任李春光律师就此进行了解读。 劳动仲裁不再收费 根据现行的《劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费管理办法》，劳动争议当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会交纳仲裁费，包括案...

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 　　(2007年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过) 　　目 录 　　第一章 总则 　　第二章 调解 　　第三章 仲裁 　　第一节 一般规定 　　第二节 申请和受理 　　第三节 开庭和裁决 　　第四章 附则 　　第一章 总则 　　第一条 为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。 　　第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列...

关于做好《劳动合同法》贯彻实施工作的通知 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)：　　《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）已经第十届全国人大常委会第二十八次会议审议通过，将于2008年1月1日起施行。为贯彻落实《劳动合同法》，全面推进劳动合同制度的实施，促进劳动关系和谐稳定，现就有关事项通知如下：　　一、充分认识做好《劳动合同法》贯彻实施工作的重要意义　　《劳动合同法》是调整劳动关系的一部重要法律，是...

《新劳动合同法》对用人单位的影响因素分析 6月29日，十届全国人大常委会第二十八次会议完成各项议程后在人民大会堂闭会，会议表决通过了《劳动合同法》。　　《中华人民共和国劳动合同法》于2007年6月29日经十届全国人大常委会第28次会议审议通过，并将于2008年1月1日起施行。这部法律在1994年劳动法的基础上进一步提高了对员工的保护力度，提升了用人单位人力资源的管理成本。新法出台后，必将给实施多年的各地劳动合同条例和已确定的劳动...

  单位迟迟不给签劳动合同将赔付双倍工资；炒老板鱿鱼可以不再赔违约金；签约两次之后再续约必须签订无固定期限劳动合同；超过一年不签约的，自动视为与劳动者签订无固定期限劳动合同……明年1月1日《劳动合同法》施行之后，这一切都将成为现实。　　昨天，参与了该法起草工作的劳动法权威黎建飞教授为广州企业界解析《劳动合同法》将对劳资双方产生的深刻影响：一年以下的短期合同也许大大减少；用人单位换血速度也许加快；广州劳务派遣市场也...

新华网北京６月２９日电（记者刘铮、周婷玉）针对一些用人单位不订立书面劳动合同的问题，全国人大常委会２９日表决通过的劳动合同法，加重了用人单位违法不订立书面劳动合同的法律责任。     劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍 的工资；用人单位自用工之日起满一年仍然未与劳动者订立书面劳动合同的，除按照以上规定支付二倍的工资外，还应当视为用人...

1、企业让员工先辞职后签新合同，工龄要重新算吗？ 2、用人单位不与劳动者签订合同有惩罚措施吗？ 3、工会在劳动合同的履行过程中起什么作用？ 4、劳动合同制度实施的监督管理权属于哪个部门？ 5、用人单位能多次“试用”同一劳动者吗？ 6、单位非法用工，劳动者能获得经济补偿吗？ 7、《劳动合同法》对企业裁员有哪些规定？ 8、事实劳动关系提前通知就可以终止吗？ 9、单位的规章制度职工必须无条件服从吗？ 10、劳动者出现哪些情况，用人单位可...

答：《劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。 所以，试用期内也不能随意辞退劳动者。...

新华网深圳１２月１２日电（记者　彭勇）台商投资企业富士康科技集团１２日宣布：集团将积极执行《劳动合同法》，与数万名已连续工作８年以上的员工签订无固定期限劳动合同，其余员工将以签订长期劳动合同为主。     为了更好地领会和掌握《劳动合同法》，富士康开展了全员法律学习活动，富士康科技集团总裁郭 台铭率领集团３０００多名高管和６５万名员工参加了学习活动。劳动和社会保障部、国台办、全国总工会等相关部门的领导和专家１２日专程赴富...

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