中国传统观念中长幼之尊分得很清楚，尊老爱幼成为生活中的美德之一。职场之上，也有同样的道理。一个组织中职位设计的结果形成了上级与下级不同的职级差异，这完全可以理解成上级为“老”，下级为“幼”。在组织行为学理论里，“拍马屁”在向上管理角度所具有的积极意义，作为下级，主观上积极主动地与领导勾通，维护领导的权威的作法，既体现了组织中对职位设计层次的认可与尊重，又可因此得到领导的关注与了解，职场之上，这样的“马屁”确...
要在地球表面找到某个地方的位置，就要知道此地的经度和纬度，这样的定位意义非同寻常，明确定位和到达目的地两者之间存在着因果和先后的关系，只有这样在茫茫云海里飞行的飞机就不至于迷航，在滔滔大海中航行的轮船就不至于触礁。 职场之上也是如此，每个人都因自己的专业、经验和能力情愿或者不情愿地接受着组织给自己的定位。对此，大多数人应该都是情愿的，这样各个岗位上的事情才有人做，不同岗位构成的公司架构才可以有效...
马越
