杨澜曾采访过普林斯顿大学的一位教授，他是美籍华人的科学家，叫崔奇，获得了1997年的诺贝尔物理学奖。 杨澜：我过去也举过这个例子，98年的时候，我在普林思顿大学采访的崔奇先生，他获得了诺贝尔物理奖，之前我也看了很多有关原子物理的书，他带我参观了他的工作室，是一个很健谈的人，最后给我很大震撼的就是他告诉我他小时候的故事的，他小时候是在河南的农村长大的，十岁以前是没有见过火车的，就在家里的放羊，养猪，到十岁的时候他姐姐找到一个在教会里面读...

三个庙里的三个和尚挑水       有一个老笑话,叫“一个和尚挑水吃,两个和尚抬水吃,三个和尚没水吃”。如今，这三个观点过时了。现在的观点是“一个和尚没水吃，三个和尚水多得吃不完。”　 　  有三个庙，这三个庙离河边都比较远。怎么解决吃水问题呢？     第一个庙，和尚挑水路比较长，一天挑了一缸就累了，不干了。于是三个和尚商量，咱们来个接力赛吧，每人挑一段路。第一个和尚从河边挑到半路...

   《国语·楚语下》：“人之求多闻善败，以鉴戒也。”        有不少助学或扶贫的朋友下乡，有时候会遇到当地热情的接待，而有时候却得到当地官员和老乡们甚是戒备的接待，甚至是冷淡。         这是为什么？        有不少志愿者到了山区就表现出不同程度的优越感，认为当地人穷，文化少，没见识，就理应让他几分。自己的浅薄与狂...

I know you are a star  我知道你是明星        电影明星洛依德将车开到检修站，一个女工接待了他。她熟练灵巧的双手和年轻俊美的容貌一下子吸引了他。整个巴黎都知道他，但这个姑娘却没表示出丝毫的惊讶和兴奋。       “您喜欢看电影吗？“他不禁问道。”当然喜欢，我是个电影迷。她手脚麻利，看得出她的修车技术非常熟练。半小时不到，她就修好了车。   ...

一、分工 仅有一个志愿者胜任，要不删除相关环节，要不聆听他的全部意见； 同一个分工，安排后备力量； 二、标准 事前大家有一致的共识 三、体制 公平 四、表率 模范，我为表率 五、竞争 接受挑战 六、沟通 见专题博文 七、指导 八、锻炼 九、发挥 十、鞭策=========== 来源于网络文章《智慧管理故事十则 》 一、分工       一位年轻的炮兵军官上任后，到下属部队视察操练情况，发现有几个部队操练时有一个共同的...

团队成员来源：一、发展人力资源1、人力资源的贡献决定了组织的绩效；2、组织机构的表现局限于其所包含的人员类型；3、管理者应该最大化挖掘其下属的能力；二、原则1、组织不依赖于天才；2、平凡人做出不平凡的事；3、致力于是平常人取得比他们看来能取得的更好绩效；4、致力于使每一位成员的长处都发挥出来；5、利用每一位成员的长处来帮助其他人取得绩效；6、是成员的缺点相抵消；志愿者报名：三、起点1、双向选择开始于一项目“公益”活动；2、团队管理...