人物简介：达内科技(中国)有限公司创始人、总裁，擅长电信IP用户管理、计费系统和网管软件的设计和开发，有10年软件设计开发从业经验，曾两次受邀参加美国软件开发者大会。先后担任亚信公司软件事业部副总工程师和网管产品开发部技术总监，是获得亚信技术创新奖的第一人。2000年留学加拿大并创立加拿大达内公司。2002年回国创立加拿大达内科技（中国）公司，致力于国内高端IT人才培训事业。   韩少云曾经说过这样一句话：“...

“作为公司领导，能不能让越来越多的人参与到决策中来，能不能让越来越多的人投入到工作中来，能不能让他们富有激情，能不能祝贺他们成功，能不能树立一个榜样，这是非常重要的问题。作为一个领导者，我所做的最重要的一件事就是论功行赏，激励最优秀的员工，这就是全部诀窍所在。”            杰克·韦尔奇：     选人和用人是一门艺术 作者：李征（我的一个朋友采写的）  &nb...

    人物简介：1970年出生于北京，8岁开始学棋，天资聪颖，曾4次获得国际象棋世界女子个人世界冠军，创造了中国奇迹。她是国际象棋史上第7位女子世界冠军，拥有男子国际特级大师称号。现任北京棋院院长。         前不久，谢军的自传体随笔集《下棋的女人》出版，她将自己如何成为棋人以及自己难忘的下棋经历都写在书里。谢军说：“对任何事情我都不拒绝，我随时准备接受一切挑战，因为我的性格是这...

           曹渊勇：13年“煲”得一锅人力资源“汤”      曹渊勇用做好“两种人”来描述自己理想的工作和生活状态。第一种人是做一名有影响力的职业经理人；第二种人是做一名有责任心的人。若干年前的这个梦想，他现在已经实现。                    &nb...

    衡量自主创新的标准,不是看你论文发表的数量，也绝不是看你有没有新楼，更不是看你有没有好的仪器设备，而是有没有一个自主创新的、优秀的、宏大的人才队伍。因此，我们要对自己的创新能力有清醒的认识。 ——中国科学院常务副院长白春礼     不管你是企业高管，还是在街上开出租车的，不管你是校长、教授还是学生，大家时间都是一样的。你能不能向你的朋友说：“哎呀，我的时间实在没有了，你能不能借我两个小时？”...

田家炳：将慈善作为职业的人    田家炳，一个88岁的香港老人，20多年来，在大陆和港台共捐助130所中学、80余所大学、40多所小学、9所专业学校、9所幼儿园和1150间乡村学校图书室。迄今为止，他已累计捐资10亿多港元用于中国的教育、医疗、交通等公益事业，其中教育所占的比例高达90%。他还捐出了自己名下80%的资产。1982年，他捐出价值10多亿元的4栋大厦，成立纯公益的“田家炳基金会”，将每年几千万元的租金收入用于公益；1984年，他脱...

人物简介：毕业于中国人民大学，1994——1998年就职于3M（中国）有限公司，1998——1999年索尼香港有限公司，1999——2004年IBM（中国）有限公司，2004年加入甲骨文中国研究开发公司，任人力资源部高级经理。                   武京国:“我喜欢挑战自己！”     现任甲骨文软件研究开发中心(北京)有限公司的人力资源部高级经理的武京国，大学...

                 马云：企业也有“三个代表”     刚刚被荷兰CRF公司、Hay中国和中欧国际工商学院等权威机构评为“中国杰出雇主”的阿里巴巴集团，对“企业家的社会责任”给出了不同的定义。    阿里巴巴集团CEO马云认为，社会责任不该是一个空的概念，也不单纯局限于慈善、捐款，而是与企业的价值观、用人机制、商业模式...

董方卓：凭“金靴”在曼联谋得“饭碗”    近日，英国曼联足球队召开新闻发布会，宣布中国球员董方卓和曼联队签订了一份为期三年半的新合同，这份合同将到2010年结束，董方卓获得代表曼联队征战英超的资格。董方卓加入曼联队，不仅使自己的职业生涯有了跳跃式发展，还使得世界顶级俱乐部出现了中国人的身影。     对于和董方卓签约，曼联队主帅弗格森说：“他来到曼联，并且可以参加比赛了，对此我们都感到很兴奋。在过去...

          张亚勤：人的差别在于如何使用聪明     现任微软全球副总裁的张亚勤被IT业界称为“全世界的财富”，12岁考上中国科技大学的首届少年班，成为中国当年最年轻的大学生；22岁用极少的时间完成了乔治·华盛顿大学历史上惟一一个满分博士论文；38岁升任微软全球副总裁，成为第一个由中国本土直接提拔到一家跨国公司任全球副总裁的人。    张亚勤有一句...