文/61棵梧桐树   严密的规则比全能的领导更重要。 透明的过程比严密的规则更重要。 事前的沟通比事后的修补更重要。 当事人的参与比集体的讨论更重要。 ——关于今天某议定事项出现反复的启示。注意提醒自己和头儿在今后，对于可能有反复的议案尤其要加强与相关当事人的沟通，提前消解矛盾，增强执行的可行性。切切！

文/61棵梧桐树 孔老夫子有云，学，然后知不足——以前，我觉得这句话，真是千真万确，对此深信不疑。 最近发生的一些小事，让我有感而发地琢磨了一番，这才发现，这话其实非常没有道理，或者根本就是totally wrong。 遇到一些刚刚出道的孩子，年纪轻轻，就已经懂得混日子，思想僵化，听不进不同意见，不思进取，缺乏弹性，没有成长的动力，想让他们吸纳些新鲜资讯、掌握些新的技巧根本就不可行；也遇到一些上了年纪的老人，银发矍铄的样子，孜孜不倦地学乐器、玩电脑、考驾...

文/61棵梧桐树 惊蛰过了，清明就来。关于新茶的消息开始预热起来。春天，在对新茶的期待中生动起来。 最近，办公室有早已熟悉的同事离开，又来了新人。一年一年，人来人往，似曾相识，却又总是满含新鲜和期待，就如一年一年我们从不曾拥有的春天。 上一周，参加了一次考试，躲猫猫、瓮安事件、金融危机都成了考题，于是戏称时代特征、杭州特色；接待了两拨来势汹汹的来访，有硬要把家庭事务当成公共失误的，有自称是某中央部门的某高官的，在连绵不断的雨天，反而让...

文/61棵梧桐树 最近发现的一个有意思的现象，认错也是有层次的：     基础级：在“错”的时候认错，是担当。     升级版：在“对”的时候认错，是胸怀。 只可惜，遗憾的是，总有些人连基础级都很难做到。  

文/61棵梧桐树 现代人，面对了无尽头的竞争压力（工作的、生活的......）似乎都是愈有压力愈会进取，从不敢向人示弱。 最近，抑郁这个词无端流行起来。作为对员工的关心和关怀，每年都会安排那么一次例行的体检，算是福利。不过不关注则已，一关注发现问题还真是不少。什么三高之类的让人见怪不怪的，让人诧异的，是不少的抑郁症病患。而这些人，正是各大机构的中流砥柱，而且往往是男性，平日里说一不二，作风坚强，见招拆招，仿佛无所不能。估计，一人的时候，也不会...

文/61棵梧桐树 9月1日，新的学期开始了。上班的路特别拥堵。到处都是送大孩子小孩子上学的长辈们。上午头儿临时召集会议，给一屋子的人提醒，决战九月，我们开学了。其实哪一天我们不是在奔波中忙碌呢？ 办公室里来了新的实习生，90后，那种破壳而出的新鲜，让人感觉炫目。 上午出去办事，等车，一片梧桐叶悄然飘落，也是那么绚丽的金黄。想来，我还没拍过它们的盛夏呢。 秋天似乎真的来了。在一年级幼儿园小朋友撕心裂肺的哭声里，在我们所谓日渐淡定从容的...

文/61棵梧桐树 最近，彻底弄懂一个叫无事生非的词。职场江湖，会遇到形形色色的人，总之是林子大了什么人都有。其中一类就是平日无所事事，只知道搬弄是非的。不了解的人，还会误以为这些是热心人，因为他们总是对新人“毁”人不倦的很，往往也有被拉下水的。可怜了那些原本洁白无暇的青涩心灵。久而久之，这些人就会被隔绝起来，成为out－party那一族。对于这些人，我们总是敬而远之、唯恐避之不及的。然而，闲着的这些人是可怕的，越空闲，越边缘化，越无聊，越惹...

文/61棵梧桐树 整整两年半不断得到领导们肯定的努力工作，最后会换来什么？可能是升职？可能是加薪？更多的应该是自己对自己的肯定和幸福感？ 在我的一个政府机构工作的朋友那里，最近只得到了12个，说是“×××同志主持×××工作。”事实的情况是，由于部门领导的缺配，他已经一人分饰两角整整两年半了。直到那个被领导称为特别的日子，下了这样一道文件之前，他都是这样工作着的。然而，从那一刻起，一切都回到了两年半前的原点。 数来数去，这短短的12个字...