留言

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  刘东升律师

  2009-11-26 07:06:13 说： 此留言为私密留言

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  刘东升律师

  2009-11-26 07:06:04 说： 此留言为私密留言

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  zh880726海英

  2009-10-30 11:32:35 说： 两岸一家亲，拜访老师！

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  猫仔米乐

  2009-10-12 22:51:08 说： 此留言为私密留言

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  中华国民

  2009-10-11 23:25:10 说： 晚上好，兄弟！

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  周义新

  2009-10-10 15:55:14 说： 正方万元觅反方、我的亮私认假，开博了，请朋友关注一下，跟帖留下宝贵意见。

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  中和道人

  2009-10-01 22:29:54 说： 中和道人前來拜訪！

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  于飞龙

  2009-09-30 21:43:25 说： 此留言为私密留言

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  宋权映华宇(宋伦阳)

  2009-09-23 21:15:12 说： 欢迎看我的文章。。。。。。。。。。。。。。。。。。。谢谢。。。希望科学的思想得到传播。。。。........论收入差距不可太大............... 六．限制企业管理的个人收入是否会阻止外资企业进入我国？限制企业管理者个人收入和私企拥有者过分奢侈的个人生活消费是否会使我国的优秀企业外迁？使企业优秀的人材外流？影响企业管理者的积极性和创造性？ “收入差距不可太大论"是否能做为国家经济长期坚持的基本方向，应该符合中国特色社会主义道路------“中国之路"的基本精神。

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  宋权映华宇(宋伦阳)

  2009-09-23 21:14:56 说： 欢迎看我的文章。。。。。。。。。。。。。。。。。。。谢谢。。。希望科学的思想得到传播。。。。........论收入差距不可太大............... 一．合法经营的条件下，私企在国内市场中获得短期高额利润（自主高位定价），完全是私企经营者或管理者自身努力的结果？与国家的投资环境完全没有关系？国家是否绝对不需要对自主高位定价获去短期高额利润进行任何必要的干预？二．私企完全是自己的，不属于国家的，对吗？三．目前企业（包括私企，和一些事业单位如。。。。。。等，其管理者与普通员工之间是否存在收入差距过大的问题？例如：是否存在普通员工一年收入8000—10000万，而厂长经理可达年薪10万或20万以上或100万以上。如果一年相差5—10倍或20倍以上，10年就相差50倍或100倍以上。这样是否有利于国家健康的发展？（一个管理者的收入能养活5个或更多普通员工家庭成员的生活）。四．对私企的拥有者，将资金过分用于奢侈的个人消费等，国家有没有必要进行管理？五．国企就一定不如私企吗？六．限制企业管理的个人收入是否会阻止外资企业进入我国？