2007-10-24 15:51:10 说： 问陈社长好！
2007-07-28 22:38:23 说： 很好！很高兴与您在同网开博。我在我的博客里发了一些原创的藏区绘画作品和采风日志，请您一定看看，多多交流！
2007-07-19 13:05:51 说： 主题： 新劳动法的悲观联想 尴尬的新劳动法 近段时间,在不少媒体上都能看到新劳动法已经准在08年实施,听起来确是一个挺好的消息.可旧劳动法有多少公司执行过?? 也许想我想的那样,当工人和公司之间出现了矛盾时,如果选择仲裁 可以拿劳动法作为依据,可是除了万不得已,有多少人会用这样繁琐的程序呢,也意味着丢掉工作的事实!! 有多少人会这样做? 我是台资公司的工人,公司旧劳动法公司都从没见执行过,.敢问 除了国有企业和出名的外资企业按劳动法,中国大部分中小企业做到过吗?相信还有很多人和我一样在空想,旧劳动法什么时候能执行时,新劳动法又来了,所以也没有认为新劳动法能带来什么可喜的结果,当然对知名的外资企业,和国有企业的工人,还是有收益的,要不然劳动法只能是文字了,我们只能是空想, 从上海到南京,已有五年工作时间了,进了总共有四家公司了,亲人朋友也都在外面工作,从没有进过像劳动法里的一周有休息,周日不用加班,有养老保险的公司 没有,当然有的还更差.每天工作十二个小,每月从一号到三十号,只有从白班转夜班时.可以体息半天,工资还是按天算,不上班就没钱,是我现在在江宁高庙三和管桩有限公司,从事的危险工作,除了头戴安全帽之外,没有别的防护措施,夏天车间里面有四十度.从早上七点工作到晚上七点,中午吃饭20分钟,也没有见到报纸上说的有发降暑费的,只加了一些树叶菊花煮的凉荼,降暑的药(是防止工人干活时晕倒不能继续工作的),和劳动法里讲的有太多太多的差别了 这样的公司我也见了不少,听人说的也不少 很难想像新劳动法实施能带来什么作用呢, 也许像我想的那样,当工人和公司之间出现了矛盾时,如果仲裁时可以拿劳动法作为依据,可是除了万不得已,有多少人会用这样繁琐的程序呢,也意味着丢掉工作的事实! 中国在企业现在也在不断增加,除去30%的国有企业,除去20%的外资出名企业,剩下50%的中小企业,这些中小企业有多少能按劳动法呢,很少见过,因为他们是赚钱的,而且赚的并不多,只能苦了这些工人,因为赚钱的工作不多,公司也不多,人多呀, 就像牛吃草一样,要吃草就要挨鞭子 不能不吃 也就不能不挨 ... /,
2007-06-26 13:08:57 说： 您好，欢迎您使用凤凰博客发表自己的文章，传递您的思想。近日，我们的投稿信箱有所变动， 地址变更为：blogcenter@phoenixtv.com.cn 同时您有任何意见和建议，或者在使用当中出现了技术问题，可以通过以上邮箱或者打电话：68977288-704与陈卓联系。欢迎您的支持和参与，期待您的作品登陆凤凰网站。 凤凰网博客团队 2007-06-26
南风窗
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