http://blog.ifeng.com/1718179.html Mon, 07 Dec 2009 05:25:33 +0800 Mon, 07 Dec 2009 05:25:33 +0800 REBORN 1.0(beta) zh-cn http://blog.ifeng.com/article/1885490.html 对于一个行业而言真正赚钱的只有一成,对于单位而言真正能创造价值的人只有一成,对于一个家庭而言核心只有一个人.对于一天的价值而言真正起改变人生作用的是一小时甚至瞬间,这种现象单单用量变产生质变的解释却不是那么合情合理., 例如:一个单位少了谁事情都能做好,(在投入成本不变的前提下)那么这个人可以说无足轻重,甚至说没有价值,这样的人才选拔机制就是失败的,纯粹是为了提高就业而已,但是给这样的人更高的职位那么就是无能的管理者选拔无能的干部,爱乌及乌,臭味相投的结果是整体的不作为,单位的落败不过就是时间早晚的问题. 之上是一个引申的例子,社会上这种落败的事实每天都在发生,人是事物的创造者也是毁灭者. ……

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]]> 省电王 http://blog.ifeng.com/article/1885490.html#comment Sat, 29 Nov 2008 10:39:05 +0800 1885490 http://blog.ifeng.com/article/1885483.html http://kingmen8.jobems.com金盟国际电子商务集团http://www.kingman.hk/金盟华盛节能科技http://www.kingmesun.com/]]> 省电王 http://blog.ifeng.com/article/1885483.html#comment Sat, 29 Nov 2008 10:36:56 +0800 1885483