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        <title>fzkbbbbb的凤凰博客</title>
        <link>http://blog.ifeng.com/2420837.html</link>
        <description><![CDATA[fzkbbbbb的凤凰博客]]></description>
        <pubDate>Fri, 11 Dec 2009 16:36:33 +0800</pubDate>
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            <title><![CDATA[全面为您打造和谐创新团队]]></title>
            <link>http://blog.ifeng.com/article/2893796.html</link>
            <description><![CDATA[<SPAN><P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 24pt; LAYOUT-GRID-MODE: char; LINE-HEIGHT: 150%; TEXT-ALIGN: center" align=center><SPAN style="FONT-SIZE: 16pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 宋体"><STRONG>金融海啸 席卷全球</STRONG></SPAN><P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 24pt; LAYOUT-GRID-MODE: char; LINE-HEIGHT: 150%; TEXT-ALIGN: center" align=center><SPAN style="FONT-SIZE: 22pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 宋体"><STRONG>学习型组织五项修炼方法</STRONG></SPAN><P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 24pt; LAYOUT-GRID-MODE: char; LINE-HEIGHT: 150%; TEXT-ALIGN: center" align=center><SPAN style="FONT-SIZE: 16pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 宋体"><STRONG>全面为您打造和谐创新团队</STRONG></SPAN><P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LAYOUT-GRID-MODE: char; LINE-HEIGHT: 150%"><P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 15.75pt 0pt; LAYOUT-GRID-MODE: char; TEXT-INDENT: 31.5pt; LINE-HEIGHT: 18pt; mso-para-margin-top: 0cm; mso-para-margin-right: 1.5gd; mso-para-margin-bottom: .0001pt; mso-para-margin-left: 1.5gd; mso-char-indent-count: 3.0; mso-line-height-rule: exactly"><SPAN style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'">和谐创新，迎接挑战是当今时代的主题，学习型组织中国培训第一人傅宗科，十三年专业专注专心专一培训学习型组织五项修炼管理方法，找到了和谐创新的密码，</SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 10.5pt">为您打造和谐创新团队</SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'">。</SPAN><PRE style="MARGIN: 0cm 15.75pt 0pt 21pt; LAYOUT-GRID-MODE: char; TEXT-INDENT: -5.25pt; LINE-HEIGHT: 18pt; mso-para-margin-top: 0cm; mso-para-margin-right: 1.5gd; mso-para-margin-bottom: .0001pt; mso-para-margin-left: 1.5gd; mso-char-indent-count: -.5; mso-line-height-rule: exactly"><SPAN style="FONT-SIZE: 10.5pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'">学习型组织管理方法是风靡世界的信息化时代管理新方法。引人我国受到举国上下的普遍重视。十六大、十七大相继提出</SPAN><SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 10.5pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; mso-fareast-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 1.0pt">“</SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 10.5pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'">创建学习型社会</SPAN><SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 10.5pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; mso-fareast-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 1.0pt">”</SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 10.5pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'">，</SPAN><SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 10.5pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; mso-fareast-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 1.0pt">“</SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 10.5pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'">把我党建设成学习型政党</SPAN><SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 10.5pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; mso-fareast-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 1.0pt">”</SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 10.5pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'">的号召，国家九大部委联合下文号召</SPAN><SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 10.5pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; mso-fareast-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 1.0pt">“</SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 10.5pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'">创建学习型组织，争创知识型员工</SPAN><SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 10.5pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; mso-fareast-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 1.0pt">”</SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 10.5pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'">活动。北京市、上海市，重庆市市委、政府都相继做出创建学习型城市的决定。</SPAN></PRE><PRE style="MARGIN: 0cm 15.75pt 0pt; LAYOUT-GRID-MODE: char; TEXT-INDENT: 26.25pt; LINE-HEIGHT: 18pt; mso-para-margin-top: 0cm; mso-para-margin-right: 1.5gd; mso-para-margin-bottom: .0001pt; mso-para-margin-left: 1.5gd; mso-char-indent-count: 2.5; mso-line-height-rule: exactly"><SPAN style="FONT-SIZE: 10.5pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'">处在竞争随时可见的年代，获得持续发展能力的渴望，无论对企业还是政府，都变得愈加迫切 ……<br/><br/>……</SPAN></PRE><P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 15.75pt 0pt; LAYOUT-GRID-MODE: char; TEXT-INDENT: 26.25pt; LINE-HEIGHT: 18pt; mso-para-margin-top: 0cm; mso-para-margin-right: 1.5gd; mso-para-margin-bottom: .0001pt; mso-para-margin-left: 1.5gd; mso-char-indent-count: 2.5; mso-line-height-rule: exactly"><P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 15.75pt 0pt; LAYOUT-GRID-MODE: char; TEXT-INDENT: 26.25pt; LINE-HEIGHT: 18pt; mso-para-margin-top: 0cm; mso-para-margin-right: 1.5gd; mso-para-margin-bottom: .0001pt; mso-para-margin-left: 1.5gd; mso-char-indent-count: 2.5; mso-line-height-rule: exactly"><P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 15.75pt 0pt; LAYOUT-GRID-MODE: char; TEXT-INDENT: 26.25pt; LINE-HEIGHT: 18pt; mso-para-margin-top: 0cm; mso-para-margin-right: 1.5gd; mso-para-margin-bottom: .0001pt; mso-para-margin-left: 1.5gd; mso-char-indent-count: 2.5; mso-line-height-rule: exactly"><P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 15.75pt 0pt; LAYOUT-GRID-MODE: char; TEXT-INDENT: 26.25pt; LINE-HEIGHT: 18pt; mso-para-margin-top: 0cm; mso-para-margin-right: 1.5gd; mso-para-margin-bottom: .0001pt; mso-para-margin-left: 1.5gd; mso-char-indent-count: 2.5; mso-line-height-rule: exactly"><P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 15.75pt 0pt; LAYOUT-GRID-MODE: char; TEXT-INDENT: 26.25pt; LINE-HEIGHT: 18pt; mso-para-margin-top: 0cm; mso-para-margin-right: 1.5gd; mso-para-margin-bottom: .0001pt; mso-para-margin-left: 1.5gd; mso-char-indent-count: 2.5; mso-line-height-rule: exactly"><P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 24pt; LAYOUT-GRID-MODE: char; LINE-HEIGHT: 150%; TEXT-ALIGN: center" align=center></SPAN>]]></description>
            <author>fzkbbbbb</author>
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            <pubDate>Sun, 05 Jul 2009 00:39:32 +0800</pubDate>
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                <item>
            <title><![CDATA[傅宗科与你分享奥巴马观点]]></title>
            <link>http://blog.ifeng.com/article/2893760.html</link>
            <description><![CDATA[傅宗科与你分享奥巴马观点: 当今世界患了严重的疾病。这种疾病不是癌症,也不是艾滋病,而是"利己主义",即人人都只重视"我"的幸福和利益的严重疾病。人们常说: "我也没这么想,可是对方不理解我的心。" "为什么我身边没有值得相信的人?" 所有的人际关系绝不能只靠单方面的努力。当你真诚地倾听别人的故事,当你为了他人的幸福而努力,而不是仅仅考虑自己的幸福的时候,我们的世界将会变得更美丽。如果我们的世界变得美好,如果周围的人们生活幸福,那么我们自己的目标也会更有价值。怎样才能让自己的理想更有价值呢?那就是让理想能够帮助他人,促进人们和谐共存。懂得"我们"比"我"宝贵的意义。学习型组织五项修炼是套能让人 ……<br/><br/>……]]></description>
            <author>fzkbbbbb</author>
            <comments>http://blog.ifeng.com/article/2893760.html#comment</comments>
            <pubDate>Sun, 05 Jul 2009 00:14:14 +0800</pubDate>
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                <item>
            <title><![CDATA[我在倡导一种培训创新路子]]></title>
            <link>http://blog.ifeng.com/article/2893752.html</link>
            <description><![CDATA[我在倡导一种培训创新路子！您当地企业熟，就张罗联系协调一下。现在很多企业都倡导学习型企业，大多流于口号形式，一个关键环节是员工没有真正投入真正掌握这套方法应用实践。我总结十年经验，觉得合作办讲座，引导员工主动学习，有投资未来意识是突破口。让愿意上进的一部分先掌握应用，影响周围的人。这事很好做，也省事，约几家企业为主，再由为主的企业再联络几家协办，各家倡导组织自家单位员工自愿参加就行了。]]></description>
            <author>fzkbbbbb</author>
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            <pubDate>Sun, 05 Jul 2009 00:07:28 +0800</pubDate>
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            <title><![CDATA[我的目标]]></title>
            <link>http://blog.ifeng.com/article/2893751.html</link>
            <description><![CDATA[我的目标就想挣二千万在云南鸡足山建座徐霞客纪念馆修座傅宗科的墓，北京、云南有二处房产，完成人生中二件事就行了。流芳百世的愿望就有保障了。这是几十年不懈追求看得见摸得着的果。为此我几十年不计较眼前利益得失，坚定不移不惜忍辱负重，不为诱惑奔向目标的源动力。]]></description>
            <author>fzkbbbbb</author>
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            <pubDate>Sun, 05 Jul 2009 00:05:50 +0800</pubDate>
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            <title><![CDATA[自我安慰的见识分享]]></title>
            <link>http://blog.ifeng.com/article/2893747.html</link>
            <description><![CDATA[我自我安慰的见识分享给您：人生中有顺和不顺时，顺就放开胆子干一顺百顺。不顺时不顺心的事就多，需要小心谨慎夹紧尾巴避免做错事挺过去就顺了。自我心态要积极的去善解、理解、化解，切记别自己给自己找不痛快添麻烦，世事存在就是合理的。这是我旅游考察四年心得收获和学习型组织智慧。人心态阳光好事就越看越多。像我欠钱多投资就多，资源就多把事做成功的慨率就多，比别人的优势就多，信心就更足，社会贡献就会更大！]]></description>
            <author>fzkbbbbb</author>
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            <pubDate>Sun, 05 Jul 2009 00:04:11 +0800</pubDate>
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                <item>
            <title><![CDATA[在人类世界]]></title>
            <link>http://blog.ifeng.com/article/2893745.html</link>
            <description><![CDATA[对整个世界来说你是一个人，但是对一个人来说你就是整个世界！在人类世界，欲望得不到满足痛苦，欲望一旦满足就无聊，生命就是在痛苦和无聊之间摇摆。]]></description>
            <author>fzkbbbbb</author>
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            <pubDate>Sun, 05 Jul 2009 00:02:38 +0800</pubDate>
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                <item>
            <title><![CDATA[学习型组织这套方法走访]]></title>
            <link>http://blog.ifeng.com/article/2893735.html</link>
            <description><![CDATA[学习型组织这套方法,我走访接触的人中,都说这套方法是好东西,成了普遍的共识。这让我很兴奋很自豪很欣慰,为之十三年专业专注付出的有价值。现在真信真学真用的单位真是大见成效,都成为业界的佼佼者,能有我走访的三分之一。也有一批走形式光说没练的;也有因领导调动中断不干的;也有阶段性做,时过境迁,成昨日故事的。我每到一地都受到热情接送,盛情款待,组织座谈,讲座分享。叫大师叫的我还真不习惯。十三年为愿景付出奉献,其中酸甜苦辣咸五味俱全。走这一圈让我感到欣慰!傅宗科]]></description>
            <author>fzkbbbbb</author>
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            <pubDate>Sun, 05 Jul 2009 00:00:08 +0800</pubDate>
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            <title><![CDATA[学习型组织五项修炼方法到重视应用的时侯了]]></title>
            <link>http://blog.ifeng.com/article/2893728.html</link>
            <description><![CDATA[学习型组织五项修炼方法到重视应用的时侯了!现在企业面临的问题是谁也困惑,谁也跳不出来,需要大家一起掌握一套方法,心灵深处文化革命。学习型组织五项修炼是圣吉博士历十年研究提炼，取材哈佛麻省理工知名教授成果整合出的信息化时代管理方法．是当今风靡世界响遍全国的人类最高智慧成果．我从十三年上千场历练，萃取精华,愿到企事业合作举办半天大型公益讲座，辅导分享给想快速持续发展的团队和想在经济危机中引导员工过好冬季的单位．这套方法大见成效的关键是需要领导关注引导辅导持续让员工应用演练，改善思维方式心智模式习惯，提升企业文化源动力！作起来很简单,也很好用。北京每月办学习型组织研习班，欢迎您推荐单位来参加,愿共赢 ……<br/><br/>……]]></description>
            <author>fzkbbbbb</author>
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            <pubDate>Sat, 04 Jul 2009 23:58:02 +0800</pubDate>
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            <title><![CDATA[对新员工我喜欢问]]></title>
            <link>http://blog.ifeng.com/article/2893723.html</link>
            <description><![CDATA[对新员工我喜欢问你想挣多少,喜欢不喜欢这份工作,是不是一定要这份工作?钱其实不是老板发的,是员工自己给自己发的。老板发的是基本生活保障,员工自己发的是价值体现。所以我问你想挣多少,像四通联想工资保密就是这个道理。这个观念明白了,挣多少都心里踏实无怨无悔。还有个观念是,老板都盼员工多挣钱,而不是少拿钱。我也是这样想的。做工作能力没问题,关键是做的心态!]]></description>
            <author>fzkbbbbb</author>
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            <pubDate>Sat, 04 Jul 2009 23:55:22 +0800</pubDate>
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            <title><![CDATA[研习班报名62883596]]></title>
            <link>http://blog.ifeng.com/article/2893721.html</link>
            <description><![CDATA[金融海啸席卷全球，打造学习型团队是应对危机最佳方法!学习型组织培训专家傅宗科,积十三年课程精华为企业培训骨干!北京研习班报名62883596]]></description>
            <author>fzkbbbbb</author>
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            <pubDate>Sat, 04 Jul 2009 23:52:57 +0800</pubDate>
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            <title><![CDATA[二句挺有禅理的话]]></title>
            <link>http://blog.ifeng.com/article/2893716.html</link>
            <description><![CDATA[我二年前听一个朋友讲课说了二句挺有禅理的话:该发生的事情,一定会发生,你担心有什么用;不该发生的事一定不会发生,你担心有什么用。世事都有运数,不担心就能埋头干好该干的事情。]]></description>
            <author>fzkbbbbb</author>
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            <pubDate>Sat, 04 Jul 2009 23:50:56 +0800</pubDate>
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            <title><![CDATA[草稿(2009-07-04 23:37:02)]]></title>
            <link>http://blog.ifeng.com/article/2893680.html</link>
            <description><![CDATA[对新员工我喜欢问你想挣多少,喜欢不喜欢这份工作,是不是一定要这份工作?钱其实不是老板发的,是员工自己给自己发的。老板发的是基本生活保障,员工自己发的是价值体现。所以我问你想挣多少,像四通联想工资保密就是这个道理。这个观念明白了,挣多少都心里踏实无怨无悔。还有个观念是,老板都盼员工多挣钱,而不是少拿钱。我也是这样想的。做工作能力没问题,关键是做的心态!]]></description>
            <author>fzkbbbbb</author>
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            <pubDate>Sat, 04 Jul 2009 23:36:32 +0800</pubDate>
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